Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько доплата к зарплате за высшую категорию учителя». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В качестве заработной платы педагогам начисляют или оклад, или фиксированную ставку за отработанные академические часы. Но это не единственная оплата, которую получают педагогические работники. К ней присоединяют различные надбавки. Сюда входит надбавка учителю за 1 категорию или за высший вид квалификации. Какую из них присвоят конкретному педработнику, зависит от стажа работы и результатов аттестации, которую проводят в образовательных учреждениях.
Из чего состоит зарплата учителя
Ранее для расчета оплаты труда бюджетникам, включая педагогов, использовали Единую тарифную сетку. Но с 1 декабря 2008 года началась реформа оплаты труда, которая продолжается по сей день. Новая система оплаты труда для бюджетных учреждений (НСОТ) внедрена постановлением Правительства РФ № 583 от 05.08.2008. Реформа нацелена на то, чтобы при помощи надбавок стимулировать педагогов совершенствовать профессиональный уровень и квалификацию.
Зарплата преподавателя включает несколько составляющих:
- оклад — это основная часть, установленная согласно квалификации;
- надбавки (стимулирующие доплаты) — за уровень образования, ученую степень (при наличии), надбавка за квалификационную категорию, за стаж в сфере образования, премии по итогам работы за определенный период, персональный коэффициент;
- компенсации — за сверхурочную нагрузку, совмещение должностей, за классное руководство и т. д.
Оклад педагога считают в зависимости от нормы отработанных часов за ставку. В учебную работу включают ведение уроков, проверку тетрадей, дополнительные занятия и кружки. Обычно норма для учителей общеобразовательных школ составляет 18 часов в неделю (пункт 2.8.1 приложения 1 приказа Минобрнауки РФ № 1601 от 22.12.2014). Для социальных педагогов, воспитателей в детских садах, преподавателей профтехучилищ и др. — 36 часов в неделю (пункт 2.7 вышеназванного нормативного акта).
Доплаты прописывают в коллективных и трудовых контрактах. При их заключении ориентируйтесь на Отраслевые соглашения на 2022–2023 гг. Отдельно оклад и учебную нагрузку указывают в договоре с преподавателем на основе Порядка, утвержденного приказом Министерства образования и науки № 1601 от 22.12.2014. Как определить длительность рабочего времени для отдельных должностей, смотрите в письме ведомства № 08-ПГ-МОН-37849 от 15.10.2015.
Стимулирующие выплаты учителям
Эти выплаты устанавливают, чтобы стимулировать педагогов совершенствовать профессионализм и педагогические навыки. В письме Министерства образования и науки № ВП-1992/02 от 29.12.2017 перечислены надбавки стимулирующего характера. Среди них:
- за достижения учеников;
- непрерывный стаж;
- категорию;
- образование;
- ученую степень;
- ежеквартальные и ежегодные премии по итогам работы и др.
Коэффициенты по разным компенсационным выплатам варьируются в зависимости от региона. Например, в Московской области педагогам, обладающим степенью кандидата наук, размер оклада повышают на 10 %, обладающим степенью доктора наук, званием «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и т. д. — 20 % (пункт 16 постановления Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58). В Санкт-Петербурге докторам наук прибавляют коэффициент 0,40, кандидатам наук — 0,35, за звание «Заслуженный учитель» — 0,30 (приложение 1 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга № 256 от 08.04.2016).
В среднем за стаж коэффициенты составляют:
| Стаж | Размер, % |
|---|---|
| для молодых специалистов без опыта работы | 30 |
| от 3 до 5 лет | 5 |
| от 5 до 10 лет | 10 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
Подобным образом устанавливают коэффициенты за образование (например, высшее — 40 %, среднее специальное — 30 %). Отдельные показатели определяют для педагогов со степенью бакалавра, магистра, специалиста. Дополнительно стимулируют преподавателей с ученой степенью — профессора, доцента, доктора или академика наук.
Сколько доплачивают за 1 категорию учителю в 2021
Уровень зарплат Москвы значительно выше региональных показателей. Задержки в выплатах заработной платы также редки для московских учителей, по сравнению с коллегами из регионов. Отрицательным моментом для учителя из Москвы являются только задержки в индексации.
- определения понятия и ставок должностных окладов специалистов;
- почасовые ставки оплаты труда;
- определение структуры компенсационных выплат;
- определение структуры стимулирующих выплат;
- проведение выплат на основе тарификаций;
- устанавливается почасовая оплата труда;
- включение в состав дополнительных выплат часов замещения других учителей.
- усредненный стаж работы (от 5 до 10 лет), который дает + 10% к окладу;
- первую категорию (коэффициент 1.5);
- полное высшее педагогическое образование, за которое полагается надбавка в размере трети базовой ставки;
- предполагаемый преподаватель предположительно работает в обычной школе и не имеет дополнительных заслуг в виде почетных званий и ученой степени;
- в школах устанавливаются коэффициенты за сложность предметов, однако для обычного учителя начальной школы такой надбавки не существует;
- за классное руководство в начальной школе выплачивается 15% оклада;
- еще 10% полагается в счет компенсации затраченного времени на проверку тетрадей;
- ровно столько же выплачивается заведующему учебным кабинетом, он обычно имеется у учителя начальных классов.
- за наличие у учителя высшего образования;
- квалификационную категорию;
- почетное звание (до 0.2);
- стаж работы;
- наличие ученой степени (10% за кандидатскую и 20% за докторскую диссертации);
- статус учебного заведения (лицей или гимназия), который дает надбавку 0.15.
В начале января Министерство образования Казахстана анонсировало план повышения выплат учителям, разработанный профильным министерством по поручению главы государства. Какова будет зарплата учителя в Казахстане с 2021 года, что повлияет на ее формирование — предмет сегодняшнего обсуждения.
На сегодняшний момент основу учительской зарплаты в Казахстане составляет оклад, размер которого зависит от стажа и присвоенной категории. Молодой педагог с трехлетним трудовым стажем в Казахстане получает ставку около 60 тыс. тенге. Надбавки за проверку тетрадей, заведование кабинетом и пр. составляют дополнительно 20 тыс. тенге.
Коллеги, шикарно живём! Наверное надо показать кто в доме хозяин. Ведь многое зависит от нас , от нашего воспитания нынешнего поколения. Мы можем устроить «смуту» в своём крае или области. Давайте покажем на что способен учитель. Ведь благополучие в стране в основном зависит от нас. Тогда правительство и задумается над тем, что нас обижать нельзя, что мы тоже сила.
Какая прибавка к зарплате воспитателя при получении 1 категории
В отношении ряда должностей предусмотрена нормативными документами процентная надбавка за выслугу лет. Кроме того, коммерческие организации по своему усмотрению вправе устанавливать такую доплату к заработной плате своих сотрудников на основании внутренней документации. Какая надбавка установлена для военнослужащих, госслужащих, педагогов, медработников с 1 января 2020 года? Как можно добавить процент начисления оплаты труда для прочих работников коммерческой фирмы?
Надбавку работодатель в таких случаях выплачивает самостоятельно, расходы ему никто не возмещает. При этом данные выплаты возможно включить в общую величину расходов на оплату труда и учесть при вычислении налога с прибыли.
Что касается повышения ставок оплаты труда, то на это у правительства попросту нет денег. Например, бывший глава Минфина Алексей Кудрин говорил о том, что увеличить зарплаты учительского состава можно будет лишь в случае перераспределения бюджетных расходов на образовательную сферу.
Если в школах не проводить ремонты и не закупать новую технику, то тогда возможно будет выполнить «майские указы» Владимира Путина и повысить оклады. При этом стоит отметить, что получать надбавки, премии и доплаты учителям будет уже не так просто, как в прошлые годы. В 2020 году для школьных педработников будут внедрены новые звания, присваивать которые будут в зависимости от сложности и качества труда. Ольга Васильева, руководитель российской образовательной сферы, заявила, что в школах будут внедряться дифференцированные должности, разработанные согласно новому проф.
стандарту.
- Повышение оклада на срок до 3 лет.
- Премия по итогам трех лет успешной работы.
- Бесплатный проезд в общественном транспорте.
- Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами. Необходимо обратиться в администрацию района. Жилищные льготы Неимение собственного жилья — общая проблема для всего населения России.
Страдают от нее и педработники. Правительством разработана программа по льготному кредитованию молодых учителей на селе. Она предусматривает ипотеку по сниженной ставке — 8,5%.
К сожалению, в мегаполисах она не действует. Однако лица, не достигшие 35-летнего возраста, могут присоединиться к другим программам, к примеру, «Жилище».
Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:
- проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
- организационные встречи с родителями,
- участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.
К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:
- За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
- За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
- За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
- За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.
Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.
Категории дошкольных учреждений:
- Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
- Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
- Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.
Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами.
Надбавки за работу с особыми детьми:
- Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
- Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.
Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%.
В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.
В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:
- Беларусь – 13400 рублей;
- Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
- Украина – 10000 – 20000 рублей.
Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.
Льготы и надбавки, положенные российским учителям
- сокращенная рабочая неделя . Разным категориям учителей устанавливается рабочая неделя от 18 до 36 часов. Остальные часы оплачиваются дополнительно;
- увеличенный трудовой отпуск , который варьируется от 42 до 56 календарных дней в год. Для учителей, работающих на Крайнем Севере, их число увеличено до 80 дней. Кроме того, педагог может получить годовой отпуск за свой счет с сохранением за ним его должности;
- досрочный выход на пенсию ;
- доплаты за звание «Заслуженный учитель РФ» , которые составляют не менее 15% от оклада. Кроме того, такие учителя при выходе на пенсию могут также получить звание «Ветеран труда» и в связи с этим дополнительные льготы и ежемесячные выплаты;
- льготы на транспорт . Они устанавливаются региональными правовыми актами и могут меняться от региона к региону;
- льготы на оплату услуг ЖКХ . Такие льготы, например, получают учителя, постоянно проживающие и работающие в сельской местности.
Дополнительные преференции предусмотрены также для молодых специалистов. Педагоги, только что закончившие вуз и выбравшие для себя профессию учителя, могут рассчитывать на единовременное пособие, размер которого зависит от региона, а также, например, на предоставление им социального жилья или различные льготы при оформлении ипотеки.
Порядок получения надбавки
Порядок получения надбавки за высшую категорию учителя будет определен в 2023 году. Для начала получения надбавки, учитель должен подать заявление в учреждение образования, в котором он работает, в установленные сроки.
Заявление должно содержать следующую информацию:
- Полное имя учителя. В заявлении должны быть указаны фамилия, имя и отчество учителя.
- Категория педагогического работника. Учитель должен указать свою категорию, чтобы подтвердить, что он имеет право на получение надбавки.
- Образование. Учитель должен указать свое образование, подтверждающее высшую квалификацию.
- Документы. Учитель должен приложить к заявлению копии документов, подтверждающих его высшую категорию и образование.
После подачи заявления, учреждение образования проводит проверку предоставленных документов и рассматривает заявление учителя. В случае положительного решения, учитель получает надбавку за высшую категорию в соответствии с установленными размерами и сроками выплат.
Важно: размер надбавки и конкретные условия получения будут определены только в 2023 году и могут быть изменены в дальнейшем.
Сроки подачи документов
Для получения надбавки за высшую категорию учителя в 2023 году необходимо предоставить следующие документы в установленные сроки:
- Заявление о назначении надбавки. Заявление подается в администрацию образовательного учреждения, в котором работает учитель.
- Копия диплома о высшем образовании. Диплом должен быть заверен копией и переводом на русский язык в нотариальной конторе.
- Копия документа, подтверждающего категорию учителя. Это может быть аттестат о квалификации или сертификат о прохождении аттестации. Документ также должен быть заверен копией и переводом на русский язык в нотариальной конторе.
- Копия трудовой книжки. Копия должна быть заверена в учебном заведении или месте работы учителя.
- Заверенная копия карточки семьи. Копия должна быть заверена в бюро или отделе ЗАГС.
Все документы необходимо предоставить в администрацию образовательного учреждения не позднее 31 декабря 2022 года. При несоблюдении данного срока заявка на надбавку может быть отклонена.
Проект «Земский учитель»
Проект «Земский учитель» создан с целью повышения заработной платы и социального статуса педагогических работников. Он предусматривает доплату за категорию, выплаты руководству и классным руководителям, а также квалификационную доплату.
За достижение определенных результатов и качественную работу педагогам предусмотрена доплата за категорию. Она считается исходя из заслуг и профессиональных достижений учителей.
Выплаты руководству в рамках проекта «Земский учитель» являются важной составляющей. Эти доплаты предоставляются руководителям образовательных учреждений за их непосредственное управление и контроль над качеством образования.
Классным руководителям также предусмотрены выплаты в рамках проекта «Земский учитель». Эта доплата призвана вознаградить их за особую работу по воспитанию и сопровождению учеников в течение учебного года.
Квалификационная доплата является еще одной составляющей проекта «Земский учитель». Она выплачивается педагогическим работникам, прошедшим аттестацию и подтвердившим свою высокую квалификацию и профессионализм.
Звания «Почётный работник» и «Заслуженный учитель»
В системе образования предусмотрены различные формы поощрения и стимулирования педагогических работников. Одним из таких средств являются звания «Почётный работник» и «Заслуженный учитель», которые присваиваются педагогам за особые достижения в своей профессиональной деятельности.
Получение звания «Почётный работник» или «Заслуженный учитель» является важным признанием высокой квалификационной и профессиональной компетентности педагога. Для присуждения звания учитывается множество критериев, включая педагогический стаж, достижения в научной и организационной работе, профессиональное совершенствование и т.п.
Категория «Почётный работник» и «Заслуженный учитель» даёт право на доплаты и стимулирующие выплаты, которые начисляются сверх основной заработной платы. Такие доплаты и выплаты могут быть предусмотрены в рамках региональных нормативных актов, заключаемых трудовых договоров или коллективных договоров.
Получение звания «Почётный работник» или «Заслуженный учитель» является почётным и престижным для педагогического сообщества. Это свидетельствует о высоком уровне профессионализма и вкладе учителя в развитие образования. Однако для получения таких званий необходимо продемонстрировать выдающиеся результаты в своей педагогической деятельности и пройти соответствующую процедуру подтверждения статуса.
Звания «Почётный работник» и «Заслуженный учитель»
Сколько: 10 процентов и не менее 15 процентов от оклада соответственно и фиксированная сумма ежемесячных выплат на пенсии (в зависимости от региона).
Кто может рассчитывать:
- воспитатели ДОУ;
- учителя и педагоги различных учебных заведений, в том числе дополнительного образования;
- профессора вузов.
Как получить:
- иметь высшее образование;
- стаж непрерывной работы 12 лет для «Почетного работника»;
- от 20 лет — для «Заслуженного учителя»;
- неоспоримые достижения в профессии.
Заслуги можно условно разделить на несколько категорий, из которых формируют портфолио. В нем учитывают:
- результативность освоения программы учениками;
Она должна быть стабильно выше среднего уровня. Прикладывают дипломы победителей/призеров региональных и всероссийских олимпиад, конференций, научных и творческих конкурсов.
- наличие публикаций;
Какая прибавка к зарплате воспитателя при получении 1 категории
В отношении ряда должностей предусмотрена нормативными документами процентная надбавка за выслугу лет. Кроме того, коммерческие организации по своему усмотрению вправе устанавливать такую доплату к заработной плате своих сотрудников на основании внутренней документации. Какая надбавка установлена для военнослужащих, госслужащих, педагогов, медработников с 1 января 2020 года? Как можно добавить процент начисления оплаты труда для прочих работников коммерческой фирмы?
Надбавку работодатель в таких случаях выплачивает самостоятельно, расходы ему никто не возмещает. При этом данные выплаты возможно включить в общую величину расходов на оплату труда и учесть при вычислении налога с прибыли.
Что касается повышения ставок оплаты труда, то на это у правительства попросту нет денег. Например, бывший глава Минфина Алексей Кудрин говорил о том, что увеличить зарплаты учительского состава можно будет лишь в случае перераспределения бюджетных расходов на образовательную сферу.
Если в школах не проводить ремонты и не закупать новую технику, то тогда возможно будет выполнить «майские указы» Владимира Путина и повысить оклады. При этом стоит отметить, что получать надбавки, премии и доплаты учителям будет уже не так просто, как в прошлые годы. В 2020 году для школьных педработников будут внедрены новые звания, присваивать которые будут в зависимости от сложности и качества труда. Ольга Васильева, руководитель российской образовательной сферы, заявила, что в школах будут внедряться дифференцированные должности, разработанные согласно новому проф.
стандарту.
- Повышение оклада на срок до 3 лет.
- Премия по итогам трех лет успешной работы.
- Бесплатный проезд в общественном транспорте.
- Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами. Необходимо обратиться в администрацию района. Жилищные льготы Неимение собственного жилья — общая проблема для всего населения России.
Страдают от нее и педработники. Правительством разработана программа по льготному кредитованию молодых учителей на селе. Она предусматривает ипотеку по сниженной ставке — 8,5%.
К сожалению, в мегаполисах она не действует. Однако лица, не достигшие 35-летнего возраста, могут присоединиться к другим программам, к примеру, «Жилище».
Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:
- проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
- организационные встречи с родителями,
- участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.
К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:
- За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
- За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
- За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
- За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.
Надбавка за категорию учителям
— владение современными образовательными технологиями и методиками и эффективное применение их на практике;
— личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
— стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ.
К высшей квалификационной категории:
С 1 января 2011 года был введен новый порядок аттестации педагогических работников (порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных учреждений, утв. Минобрнауки России от 24.03.2010г.№ 209). По новым правилам имевшуюся вторую категорию отменили совсем, а проведение аттестации педагогических работников поручили органам образования на уровне субъекта РФ. При этом она стала обязательной: раз в пять лет каждый педагог, не имеющий категории, независимо от желания и стажа работы должен проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Учителя, которые желают получить первую или высшую категорию, могут вместо этого подать заявление об аттестации для установления соответствия их профессионального уровня требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям. Категории присваиваются на 5 лет, после чего их нужно снова подтверждать в том же порядке.
Критерии для повышения в высшую категорию
Основными критериями для повышения в высшую категорию являются:
- Стаж работы: Учителю необходимо иметь определенный стаж работы, который устанавливается законодательством. Обычно это не менее 10-15 лет работы в должности учителя.
- Профессиональные достижения: Учителю необходимо иметь достаточное количество профессиональных достижений, подтверждающих его высокий уровень профессиональной подготовки и компетентности. К таким достижениям могут относиться публикации в научных журналах, участие в научно-исследовательских проектах, получение премий и наград в области образования.
- Повышение квалификации: Учителю необходимо иметь повышенную квалификацию в своей области, что подтверждается соответствующими сертификатами и дипломами. Повышение квалификации может осуществляться через прохождение специальных курсов, семинаров или программ обучения.
- Результаты работы: Учителю необходимо показать хорошие результаты работы, которые могут быть измерены на основе успеваемости учеников, оценок их родителей, а также результатов участия в олимпиадах и других конкурсах.
Все эти критерии должны быть выполнены учителем для того, чтобы получить повышение в высшую категорию. При этом решение о повышении принимается администрацией образовательного учреждения на основе анализа документов и результатов работы учителя.
| Критерий | Необходимый уровень |
|---|---|
| Стаж работы | Не менее 10-15 лет |
| Профессиональные достижения | Публикации, участие в проектах, премии |
| Повышение квалификации | Сертификаты, дипломы |
| Результаты работы | Хорошие результаты по успеваемости, олимпиады |
Права учителя при получении надбавки
1. Увеличение заработной платы
- Учителя с высшей категорией получают надбавку, которая увеличивает их заработную плату.
- Размер надбавки зависит от региона и может быть разным. Обычно это процент от основной заработной платы.
2. Приоритет при распределении ставок
- Учителя с высшей категорией имеют преимущество при распределении ставок на работу в учебных заведениях.
- Это означает, что они имеют больше возможностей выбора места работы.
3. Повышение авторитета и престижа
- Получение надбавки на высшую категорию поднимает авторитет и престиж учителя в глазах коллег, учеников и родителей.
- Это также может повлиять на карьерное развитие учителя, открывая новые возможности и перспективы.
4. Право на участие в конкурсах и грантах
- Учителя с высшей категорией имеют больше прав на участие в конкурсах и грантах, связанных с образованием.
- Это может быть возможностью для реализации своих проектов и идей, получения дополнительного финансирования и признания.
Получение надбавки на высшую категорию не только увеличивает заработную плату учителя, но и предоставляет ряд дополнительных прав и преимуществ. Это стимулирует повышение квалификации и профессиональное развитие педагогов, а также способствует улучшению качества образования в целом.