Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Документы при приёме на работу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности. Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса. Законодательно предусмотрен определенный перечень документов, которые должны быть на руках у каждого соискателя при установлении трудовых отношений. На практике этот перечень обычно дополнительно расширяется за счет требований работодателя.
Документы при приёме на работу
Вопрос: Какие документы об образовании возможно потребовать при приеме на работу медицинского работника для проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей?
Посмотреть ответ
Рассмотрим, какие бумаги при заключении трудового договора обязательны, а относительно требования каких можно поспорить, и стоит ли это делать.
Правовой статус документа
Главный ответ на вопрос, зачем нужно свидетельство о браке, заключается в тезисе, что это единственный официальный документ, подтверждающий брачный союз и возникновение обоюдных правомочий у супругов. Статьей 10 СК РФ регламентировано, что документ имеет юридическую силу только если выдан органом ЗАГС. Именно поэтому заключение брака в церкви независимо от конфессии, а также приобретение свидетельства через интернет или в рамках имитирующих развлекательных церемоний в других странах не является официальной регистрацией.
Документ имеет строго установленную форму. Любая погрешность, несоответствие данных или помарка влечет недействительность свидетельства. Так, например, обнаружение при оформлении наследства расхождения в фамилии супруга с данными паспорта (даже если не совпадает одна буква) лишает наследника права получения имущественных благ, если ошибка не будет исправлена в судебном порядке.
Требования для другой страны
Свидетельство об официальной регистрации брака требуется при оформлении гражданства или вида на жительство другой страны, а также для получения визы. Кроме оригинала может понадобиться официальный перевод документа, который выполняется с максимальной точностью и заверяется у нотариуса. Любая незначительная ошибка приводит к продолжительным правовым трудностям.
Легализация документа для его использования в правовом поле другой страны может проводиться несколькими способами:
- Консульская легализация.
- Апостиль – при переезде в друге государства, при заключении брака с гражданином другой страны, при оформлении наследства после смерти супруга-иностранца.
Во втором случае проставление специального штампа достаточно для легализации документа в рамках законодательства стран, присоединившихся к Гаагской конвенции. Первый способ необходим для использования документа во всех других государствах и занимает больше времени на оформление.
Дополнительные документы в связи со спецификой работы
Некоторые специальности и должности, связанные с определенными законодательными требованиями, нуждаются в документальном подтверждении особенностей личности соискателя. ТК РФ и отдельные нормативные акты предусмотрели для таких профессий некоторую дополнительную документацию, которую вправе затребовать работодатель при трудоустройстве:
- водительское удостоверение соответствующей категории (если работник устраивается на должность, предусматривающую вождение определенного вида транспорта);
- медицинская книжка (необходима при занятии должности в педагогической, медицинской, торговой сферах, а также для работников общественного питания);
- разрешение на работу, выданное Федеральной Миграционной службой – для граждан других государств, устраивающихся работать в России;
- свежая справка о прохождении медицинского осмотра (по форме 086-У) об отсутствии противопоказаний для указанной профессиональной деятельности – для видов работы, связанных с опасностью для здоровья или в неблагоприятных условиях, а также для всех несовершеннолетних соискателей;
- справка об отсутствии судимости и/или уголовного преследования (возможно, о реабилитации после такового) нужна для некоторых должностей, предусматривающих ограничения по этому признаку, например, для работы в судебной системе.
Документы, необходимые при поступлении на работу по ТК РФ
Трудовой кодекс РФ в ст. 65 дает перечисление документов, которые обязательны к предъявлению лицом, устраивающимся на официальную работу. К ним относятся следующие бумаги.
- Документ, удостоверяющий личность соискателя. Обычно это паспорт. В законе допускается предоставление иных документов, удовлетворяющих той же цели, но не раскрывается, каких именно. На практике в качестве такого удостоверения могут служить документы, содержащие фотографию владельца и основные сведения о нем:
- заграничный паспорт – примут у иностранных граждан или нерезидентов России;
- свидетельство о рождении – если по каким-либо причинам трудоустраивается ребенок до 14 лет;
- военный билет – для военных, начиная со звания прапорщика или мичмана;
- удостоверение беженца – для людей, утративших документы в результате общественных катаклизмов, которые получили документ иммигранта путем ходатайства о признании беженцем;
- справка об освобождении из мест заключения – если трудоустраивается работник, вышедший после тюремного срока;
- свидетельство, что в России предъявителю предоставлено временное убежище;
- водительские права – в некоторых случаях могут заменить паспорт.
ВАЖНО! Из всего перечня указанных в ст.65 ТК РФ документов только этот является безусловно необходимым при устройстве на работу. Его отсутствие – абсолютная причина для отказа в трудоустройстве. Все остальные документы могут потребоваться при определенных обстоятельствах, а иногда можно обойтись и без них.
Эксперты поясняют, почему работодатель не может отказать в трудоустройстве соискателю, если он предъявил удостоверение личности военнослужащего, а не военный билет.
К СВЕДЕНИЮ! Работодатель имеет право для подтверждения уровня, указанного в предоставленных документах, назначить сотруднику испытательный срок или дополнительную аттестацию и принимать решение о трудоустройстве, исходя из результатов.
- это первое официальное трудоустройство гражданина;
- человек устраивается на работу по совместительству;
- трудовая книжка утеряна или повреждена.
- СНИЛС ранее не оформлялся (человек официально нигде не работал);
- карточка утрачена;
- со времени выпуска карточки изменились персональные данные (фамилия).
Работодатель может попросить
В списке необходимых документов не содержится прямых указаний на многие бумаги, которые часто приходится на практике предъявлять по просьбе работодателя. Безусловно, непредоставление этих документов не должно повлечь отказа в трудоустройстве, а если повлекло, его можно оспорить через суд. Но стоит подумать, начинать ли сотрудничество с судебных разбирательств. Тем более, что в большинстве случаев просьба работодателя о тех или иных документах необременительна для соискателя, а часто – в его собственных интересах. Что может быть в пакете документов для трудоустройства, кроме обязательных бумаг?
- Заявление о приеме. Оно будет написано сотрудником при оформлении по установленному в организации образцу. Иногда достаточно просто заполнить и подписать типовой бланк со стандартными реквизитами:
- ФИО и должность работодателя;
- ФИО будущего сотрудника и его адрес;
- заглавие документа – заявление;
- просьба принять на определенную должность в том или ином структурном подразделении в конкретной организации;
- особенности трудоустройства – неполный рабочий день, работа на ставку или ее долю, по совместительству, на определенный срок и др.;
- подпись и расшифровка ФИО;
- дата написания.
Заявление о приёме на работу будет подшито к личному делу сотрудника, которое оформят кадровики.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Формулировка должности, указанная в заявлении (как и впоследствии в трудовом договоре, трудовой книжке и других документах) должна дословно совпадать с указанной в штатном расписании.
Зачастую бывшие работодатели оформляют характеристику по такой форме.
- справка о беременности;
- удостоверение многодетной семьи;
- справка о наличии малолетних детей или близких родственников-инвалидов;
- справка о донорстве;
- свидетельство о работе в зоне радиоактивного заражения;
- государственные награды и т.п.
Свидетельсво о браке в ли
PS. И еще вопрос. Я написал в одном заявлении о предоставлении оплачиваемого отпуска по коллективному договору (3 дня) и за свой счет (2 дня), однако «кадровик» опять не согласен и «хочет» чтобы я переписал заявление, разделив их на 2 самостоятельных — то есть одно на оплачиваемый отпуск, второе на отпуск за свой счет.
Впервые сталкиваюсь с такой, как бы помягче сказать, логикой. Из принципа не хочу переписывать.
PS. И еще вопрос. Я написал в одном заявлении о предоставлении оплачиваемого отпуска по коллективному договору (3 дня) и за свой счет (2 дня), однако «кадровик» опять не согласен и «хочет» чтобы я переписал заявление, разделив их на 2 самостоятельных — то есть одно на оплачиваемый отпуск, второе на отпуск за свой счет.
Впервые сталкиваюсь с такой, как бы помягче сказать, логикой. Из принципа не хочу переписывать.
|
Нотариальное действие |
Нотариальный тариф |
Правовая и техническая работа |
Необходимые документы |
|---|---|---|---|
|
Родителей на выезд за границу несовершеннолетнего ребенка |
100 руб. |
1 200 руб. |
1. Паспорта родителей в подлинниках. |
|
На включение в паспорт данных о н/л детях |
100 руб. |
1 200 руб. |
1. Паспорт обратившегося лица в подлиннике. 2. Свидетельство о рождении н/л гражданина подлиннике. |
|
Родителей на установление опеки над н/л детьми и объявление н/л детей полностью дееспособными |
|||
|
Родителей на гос. регистрацию н/л гражданина в качестве ИП |
|||
|
Супруга на совершение сделок с имуществом |
500 руб. |
1 700 руб. |
1. Паспорт обратившегося лица в подлиннике. |
|
Другие согласия |
100 руб. |
1 200 руб. |
1. Паспорт обратившегося лица в подлиннике. |
Принятие в депозит, совершение исполнительских надписей и обеспечение доказательств
|
Нотариальное действие |
Нотариальный тариф |
Правовая и техническая работа |
Необходимые документы |
|---|---|---|---|
|
Принятие в депозит денежных сумм и ценных бумаг |
Для физических лиц: Для юридических лиц и ИП: Все вышеперечисленные документы необходимо представлять в подлинниках, а также подготовить их копии. |
||
|
За принятие в депозит нотариуса, удостоверившего сделку, денежных сумм в целях исполнения обязательств по такой сделке |
1 500 руб. |
1 000 руб. |
|
|
За принятие в депозит денежных средств по алиментным соглашениям, договорам ренты, коммунальным платежам |
0,5% принятой денежной суммы или рыночной стоимости ценных бумаг, но не менее 1 000 руб. |
2 000 руб. |
|
|
Денежных средств для расчётов с кредиторами ликвидируемых НПФ |
нет |
5 600 руб. |
|
|
Денежных средств и ценных бумаг в прочих случаях |
0,5% принятой денежной суммы или рыночной стоимости ценных бумаг, но не менее 1 000 руб. |
8 000 руб. + 1 200 руб. |
|
|
Совершение исполнительских надписей и обеспечение доказательств |
|||
|
Совершение исполнительной надписи об обращении взыскания на заложенное имущество |
0,5%, но не менее 1 500 руб. и не более 300 000 руб. |
5 000 руб. |
|
|
Совершение иной исполнительной надписи о взыскании денежных сумм в размере: |
|
3 000 руб. |
|
|
– до 3 000 руб. |
300 руб. |
||
|
– от 3 001 до 10 000 руб. |
500 руб. |
||
|
– от 10 001 до 200 000 руб. |
1 000 руб. |
||
|
– свыше 200 001 руб. |
0,5% от суммы, но не менее 1 500 руб. |
||
|
Обеспечение доказательств |
3 000 руб. |
3 000 руб. за 1 стр. протокола или постановления, при наличии приложения – дополнительно 100 руб. за 1 страницу приложения |
В праве требовать работодатель предоставления копии свидетельства о браке
В праве требовать работодатель предоставления ему копии свидетельства о браке и чем они могут это мотивировать? Официально моя супруга не заявляла о том, что вышла за муж и фамилию не меняла, по личным причинам не хочется делиться этой информацией. Чем моя супруга может руководствоваться в отказе на предоставленния данной информации.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
и только в тех случаях, когда родитель у ребёнка один (мать-одиночка, отец- одиночка, вдовы, вдовцы и т.д., у которых имеются несовершеннолетние дети), и у этого родителя есть супруг, тогда этому супругу для подтверждения налогового вычета кроме свидетельства о рождении ребёнка требуется и свидетельство о браке.
- При разводе. Режим совместной собственности супругов, внесение изменений в актовый реестр, установление круга родительских обязательств, взыскание алиментов – это часть вопросов семейных правоотношений, в которых используется свидетельство.
- При оформлении гражданско-правовых сделок. Объекты недвижимости, транспортные средства и другие ценные вещи не могут продаваться или отчуждаться другим способом, а также приобретаться без согласия супруга. Исключение составляют только объекты, приобретенные до брака, унаследованные или принятые в дар.
- При оформлении пенсии и других социальных выплат. Свидетельство требуется для перехода на пенсионное обеспечение одного из супругов после его смерти, а также при оформлении ряда пособий как многодетная семья и т. д.
- При вступлении в наследство. Супруг и супруга по законодательству включены в первую очередь наследования. Но для этого обязательно требуется свидетельство о регистрации брачного союза как главный подтверждающий документ.
- При приеме на работу. Это касается государственных служащих и некоторых других категорий должностей, которые предполагают ежегодную подачу декларации о доходах.
- При усыновлении, оформлении опеки. Соответствующее решение требует согласие обоих супругов и не может приниматься единолично, если лицо состоит в официальном браке.
- При получении свидетельства о рождении ребенка. Для фиксации отцовства мужчине достаточно иметь на руках свидетельство о браке. Если ребенок рожден после регистрации союза, отцом является тот, кто записан официальным супругом, за исключением отдельных случаев.
- Для внесения изменений в документы. Заключение брака и смена фамилии предполагает проставление штампов в паспортах, внесение изменений в дипломы об окончании учебных заведений, корректировку банковских документов, правоустанавливающих документов на недвижимость, а также свидетельство о рождении ребенка от другого биологического родителя при решении взять фамилию официального супруга.
- При оформлении ипотеки и других кредитов. По аналогии с другими категориями гражданско-правовых сделок согласие второго супруга является обязательным.
Свидетельство об официальной регистрации брака требуется при оформлении гражданства или вида на жительство другой страны, а также для получения визы. Кроме оригинала может понадобиться официальный перевод документа, который выполняется с максимальной точностью и заверяется у нотариуса. Любая незначительная ошибка приводит к продолжительным правовым трудностям.
Во втором случае проставление специального штампа достаточно для легализации документа в рамках законодательства стран, присоединившихся к Гаагской конвенции. Первый способ необходим для использования документа во всех других государствах и занимает больше времени на оформление.
Главный ответ на вопрос, зачем нужно свидетельство о браке, заключается в тезисе, что это единственный официальный документ, подтверждающий брачный союз и возникновение обоюдных правомочий у супругов. Статьей 10 СК РФ регламентировано, что документ имеет юридическую силу только если выдан органом ЗАГС. Именно поэтому заключение брака в церкви независимо от конфессии, а также приобретение свидетельства через интернет или в рамках имитирующих развлекательных церемоний в других странах не является официальной регистрацией.
Документ имеет строго установленную форму. Любая погрешность, несоответствие данных или помарка влечет недействительность свидетельства. Так, например, обнаружение при оформлении наследства расхождения в фамилии супруга с данными паспорта (даже если не совпадает одна буква) лишает наследника права получения имущественных благ, если ошибка не будет исправлена в судебном порядке.
Первичный пакет можно собрать из копий – читаемых, четко пропечатанных, с печатями и подписями специалиста, который их заверил. Этого будет достаточно для предварительной оценки. Если оценка положительная и вас устраивает предложенная сумма – выбирайте жилье и собирайте остальные бумаги. При подаче полного пакета вам надо будет предоставить оригиналы.
Общие требования – это гражданство Российской Федерации, постоянная или временная регистрация в том населенном пункте, где вы планируете обратиться в банк, и стабильная занятость. Общий стаж работы должен быть не меньше 1 года, а непрерывный стаж на последнем месте – от трех до шести месяцев.
При изучении вашей анкеты банк обратит особое внимание на доходы и расходы: насколько стабилен доход и какая сумма остается после всех обязательных расходов. От этого анализа будет зависеть размер одобренной суммы. Поэтому для подачи заявки вам понадобится справка 2-НДФЛ или по форме банка, заверенная работодателем.
- заверенную копию контракта;
- свидетельство об участии в накопительно-инвестиционной системе с отметкой о вступлении в право на оформление целевого кредита на жилье;
- свидетельство о заключении брака или разводе;
- согласие супруги(-а) – если есть – на участие в программе, заверенное нотариусом.
- заявление-анкета на получение кредита (чтобы сэкономить время – заполняйте онлайн),
- паспорта заемщика, созаемщиков и поручителей (если они есть),
- ИНН и СНИЛС всех участников,
- информация о трудовом стаже – это копии трудовой книжки или договора, заверенные работодателем. Если у вас электронная трудовая, то получите выписку через Госуслуги или Пенсионный фонд,
- военный билет – для мужчин младше 27 лет.
Зачем При Устройстве на Работу Требуют Свидетельство о Браке Мужчине
- Первое – обратиться в ЗАГС, написать заявление, что хотите восстановить свое свидетельство о распаде союза.
- Закон обязывает в данной ситуации повторно оплатить государственную пошлину.
- Ждете, пока дубликат свидетельства будет готов. Обычно это занимает от 7 до 30 дней. Регистрационный номер документа остается тем же.
- свидетельство о рождении — в случае оформления трудовых отношений с работником, не достигшим 14-летнего возраста;
- иностранный паспорт для работников, являющихся гражданами других государств, временно пребывающих/проживающих на территории России;
- военный билет, приписное свидетельство, паспорт моряка и пр. для лиц, связанных с военной службой;
- справка об освобождении и другие документы, оформленные органами внутренних дел РФ.
Согласно двадцать пятой статье Семейного кодекса супруги смогли официально развестись, когда ЗАГС внёс соответствующую запись в книгу, регистрирующую акты гражданского состояния, либо когда решение судебной инстанции по бракоразводному делу вступило в силу.
В случае его приведения в негодность либо уничтожения можно получить в ЗАГС повторное свидетельство, подав соответствующее заявление и заплатив в госказну пошлину, размер которой составляет 350 руб. Нужно ли Свидетельство о Браке При Устройстве на Работу Мужчине.
Какие документы нужны при приеме на работу, подробно рассказывается в Трудовом кодексе. В ст. 65 проводится анализ списка документов, представляемых работником в обязательном порядке в соответствии с законным требованием нанимателя, а также описываются нюансы документооборота при трудоустройстве.
Какие есть плюсы от вступления в брак?
Супруги освобождены от уплаты налогов при совершении дарения между ними (ст. 217 НК РФ). Если имущество получено от человека, с которым брак не оформлен, возникает необходимость уплаты налога в размере 13%.
Каждый из работающих супругов может получить налоговый вычет на детей, даже если они работают совместно (ст. 218 НК РФ). Супруг имеет право на вычет, если второму супругу была оказана платная медицинская помощь (ст. 219 НК РФ). Также они могут дважды получить вычет при покупке одной квартиры – 520 тыс. руб. вместо 260 тыс. руб. (ст. 220 НК РФ).
Если брак зарегистрирован, то использование маткапитала на улучшение жилищных условий дает мужчине право на долю в недвижимом имуществе. Отсутствие брака не обязывает женщину, который выдан сертификат, выделять партнеру долю в имуществе.
Средствами маткапитала можно также погасить ипотеку, оформленную на имя супруга, даже если она была взята до брака. Сожительство такой возможности не дает.
Правила распоряжения средствами материнского капитала установлены в ст. 7 Закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».
Законного супруга проще прописать в квартире или вселить в жилье, доставшееся по соцнайму.
Проживание у супруга без регистрации по месту жительства не наказуемо (абз. 6 примечания к ст. 19.15.1, примечание к ст. 19.15.2 КоАП РФ). Но если брак не зарегистрирован, такое проживание будет являться правонарушением, причем для обоих сожителей (ст. 19.15.1, 19.15.2 КоАП РФ).
Супруги вправе не свидетельствовать друг против друга (ст. 144 УПК РФ). У сожителей такого права нет: сокрытие информации о преступлении, совершенном одним из них, может служить основанием для уголовного наказания второго.
Требуется ли для трудоустройства на работу свидетельство о браке?
Трудовой кодекс РФ в ст. 65 дает перечисление документов, которые обязательны к предъявлению лицом, устраивающимся на официальную работу. К ним относятся следующие бумаги.
- Документ, удостоверяющий личность соискателя. Обычно это паспорт. В законе допускается предоставление иных документов, удовлетворяющих той же цели, но не раскрывается, каких именно. На практике в качестве такого удостоверения могут служить документы, содержащие фотографию владельца и основные сведения о нем:
- заграничный паспорт – примут у иностранных граждан или нерезидентов России;
- свидетельство о рождении – если по каким-либо причинам трудоустраивается ребенок до 14 лет;
- военный билет – для военных, начиная со звания прапорщика или мичмана;
- удостоверение беженца – для людей, утративших документы в результате общественных катаклизмов, которые получили документ иммигранта путем ходатайства о признании беженцем;
- справка об освобождении из мест заключения – если трудоустраивается работник, вышедший после тюремного срока;
- свидетельство, что в России предъявителю предоставлено временное убежище;
- водительские права – в некоторых случаях могут заменить паспорт.
ВАЖНО! Из всего перечня указанных в ст.65 ТК РФ документов только этот является безусловно необходимым при устройстве на работу. Его отсутствие – абсолютная причина для отказа в трудоустройстве. Все остальные документы могут потребоваться при определенных обстоятельствах, а иногда можно обойтись и без них.
Эксперты поясняют, почему работодатель не может отказать в трудоустройстве соискателю, если он предъявил удостоверение личности военнослужащего, а не военный билет.
К СВЕДЕНИЮ! Работодатель имеет право для подтверждения уровня, указанного в предоставленных документах, назначить сотруднику испытательный срок или дополнительную аттестацию и принимать решение о трудоустройстве, исходя из результатов.
- это первое официальное трудоустройство гражданина;
- человек устраивается на работу по совместительству;
- трудовая книжка утеряна или повреждена.
- СНИЛС ранее не оформлялся (человек официально нигде не работал);
- карточка утрачена;
- со времени выпуска карточки изменились персональные данные (фамилия).
Какие нужны документы при подаче заявления
Некоторые факты В 2017 году уровень зарегистрированных браков в России увеличился на 5%, а уровень разводов — на 0,3% (в сравнении с 2016 г). Все чаще наши женщины выходят замуж за рубеж. , которые нужны иностранному гражданину, отличаются от документов для граждан РФ.
В каждой ситуации список документов, которые нужны для регистрации и заключения брака в России, может немного отличаться. Бумаги условно можно разделить на две группы:
- Основные документы – они должны быть у всех, независимо от обстоятельств;
- Дополнительные документы – нужны в случае наличия особых обстоятельств (повторного брака, регистрация несовершеннолетних и лиц из МЛС и т.д.).
Перечень дополнительных документов определяется исходя из обстоятельств.
Сроки и стоимость получения дубликата свидетельства о браке
Платна ли услуга изготовления дубликата, и сколько стоит восстановить свидетельство о браке? Госуслуга выполняется на платной основе.
Пошлина, сколько стоит дубликат свидетельства о браке, зависит от того, какой точно документ потребовался:
- справка о браке после развода стоит 200 рублей;
- дубликат свидетельства – 350 рублей.
Для оплаты используют банковский терминал, либо один из удобных способов:
- через кассу Сбербанка;
- в личном кабинете онлай-банка;
- через мобильное приложение банка;
- электронным способом через сервис Яндекс.Деньги;
- в терминале Киви.
Время, сколько делается дубликат свидетельства о браке, зависит от выбранного способа обращения. Напрямую в отделе, выдававшем оригинал, займет не более часа после подачи заявления. В МФЦ и отделе ЗАГС другого города период увеличивается в связи с добавлением посредника. Заказав получение по почте, необходимо учитывать время на пересылку документации по указанному адресу через Почту России.
Информация по бракосочетанию
После заключения брака молодоженам выдают свидетельство о браке только тогда, когда они и представитель отделения ЗАГС занесли свою подпись в книгу актов гражданского состояния (однако это можно сделать и до того, как начнется свадьба). Отсутствие одного из супругов недопустимо.
Обратите внимание! За 30 дней до предполагаемого дня бракосочетания в отдел ЗАГС нужно подать заявление о желании заключать брачные отношения (форма № 7), которое нужно заполнять собственноручно, в присутствии обоих жениха и невесты, не допуская в оформлении никаких сокращений и исправлений. Написать ложную, неточную информацию недопустимо
После подачи формы 7 в отдел ЗАГС, молодоженам отводится один месяц для того, чтобы окончательно решить, собираются они или нет вступить в брачный союз. Если присутствуют веские причины, препятствующие регистрации супружества физических лиц, то сотрудники отделения ЗАГС могут увеличить срок ожидания бракосочетания еще на 30 дней.
Для чего работодателю нужны сведения о семейном положении
По своим личным соображениям работодатель может полагать, что имеет право определять, насколько кто-то подходит для предлагаемой работы в зависимости от семейного статуса. Задавая подобный вопрос о браке или разводе женщине, наниматели преследуют цель узнать, есть ли у нее муж и дети, планирует ли она иметь детей в будущем.
Если женщина недавно развелась и осталась сама с ребенком на руках, работодатель может отказать в работе только лишь по этой причине, так как предполагает частые больничные, отпрашивания то в детский сад, то в поликлинику. К тому же он может предположить, что женщина будет не готова работать сверхурочно и не сможет выезжать в командировки, если того требует работа государственного служащего или иная служба. Работодатель будет обязательно сопоставлять факт замужества или развода с возможностью занимать конкретную должность.
Что касается мужчин, то свободный человек всегда чаще соглашается на сверхурочную работу, выявляет готовность работать в ночные смены или в выходные дни. Однако в некоторые компании на серьезные должности любят брать мужчин женатых, ведь считают их благонадежными.