Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплата накопительной пенсии работающим пенсионерам в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Первое условие очевидно – нужно достичь возраста выхода на пенсию (с учётом переходного периода). Это условие для основной массы претендентов. А для небольшой части общества, самостоятельно копившей пенсию, пенсионный возраст остался прежним – 55/60.
Выход на пенсию по новому закону, таблица по годам рождения для мужчин и женщин
В 2018 году уходили на пенсию последние пенсионеры по старой схеме – 60-летние мужчины и 55-летние женщины. А вот как начал работать переходный период:
| Год рождения | Пенс. возраст по
новому закону |
Наступление пенс. возраста | |
| По старому | По новому | ||
| 1959 (1)/1964(1) | 60,5/55,5 * | 2019 (1) ** | 2019 (2) |
| 1959 (2)/1964 (2) | 60,5/55,5 | 2019 (2) | 2020 (1) |
| 1960 (1)/1965 (1) | 61,5/56,5 | 2020 (1) | 2021 (2) |
| 1960 (2)/1965 (2) | 61,5/56,5 | 2020 (2) | 2022 (1) |
| 1961/1966 | 63/58 | 2021 | 2024 |
| 1962/1967 | 64/59 | 2022 | 2026 |
| 1963/1968 | 65/60 | 2023 | 2028 |
(*) Слева от дроби – мужчины, справа – женщины.
Досрочный выход на пенсию
В текущем году это означает стать пенсионером раньше 58/62.
Первая такая категория – по выслуге лет, но независимо от наличия страховой пенсии (по старости):
- гос. граждан. служащие – лица, работающие по служебному договору с федеральными властными органами РФ; их должности содержатся в спецреестре, их труд оплачивает федеральный бюджет, они ходят в форме, соответствующей их классному чину;
- гражданские служащие субъектов Федерации, муниципальные служащие;
- военные, проходящие контрактную службу в ВС, ФСБ, Росгвардии, прочих силовых структурах и уже отслужившие 20 лет, включая льготные (когда 1 год считается, например, за полтора);
- оговоренные категории космонавтов, отработавшие на своих должностях 25/20лет.
Вторая группа досрочников – уходящие на пенсию по старости за 2 года до срока. Обязательно наличие достаточного стажа – 42/37, и возраста – 60/55.
Третья большая категория – работающие во вредных условиях по списку 1. Они могут уходить на пенсию в 50/45, если имеют соответствующий стаж во вредных условиях (10/7,5) и страховой стаж (20/15). В зависимости от количества лет, не хватающих до 10/7,5, мужчины могут уходить на пенсию в 51-55 лет, а женщины – в 48-52.
Досрочниками являются и работающие во вредных условиях по списку 2, если имеют достаточный стаж работы в этих условиях и общий страховой стаж.
Материнский капитал с 1 февраля тоже будет проиндексирован — он составит почти 631 тысячу рублей на первого ребенка и 834 тысячи рублей на второго. Ежегодно индексируется не только сумма материнского капитала, но и остаток неиспользованных средств. Поэтому можно не бояться, что деньги «съест» инфляция.
При этом правила выплаты маткапитала ужесточаются — право на него будут иметь граждане России, если их ребенок является гражданином России по рождению. Ранее в законе этого прописано не было, так же как необходимости гражданства РФ для родителей на момент рождения ребенка.
Направлять средства материнского капитала на формирование накопительной пенсии смогут не только женщины, но и мужчины. Стать получателем материнского капитала отец может в том случае, если мать ребенка или детей умерла, лишена родительских прав, совершила умышленное преступление против своего ребенка. Также это возможно, если мужчина — единственный усыновитель несовершеннолетнего ребенка.
В сети появились громкие заголовки в духе: «Повышение накопительной пенсии на 250%». Складывается впечатление, что правительство все-таки решило заняться социальным обеспечением стариков. На деле СМИ просто начали копировать друг у друга один и тот же заголовок, который не имеет ничего общего с действительностью.
Повышение в 250% – это только для работающих пенсионеров, которые официально уволились. В течение первых трех месяцев им платят социальную часть без индексаций. Как только этот пробный период проходит, им автоматически начинают начислять больше. В итоге, со всеми повышениями, выходит около 250% – тех самых, которые фигурируют в заголовках.
Единственное положительное изменение – разрешение переводить накопительные части в негосударственные пенсионные фонды. Раньше тоже можно было так делать, но сейчас появился закон, который лучше регулируют эту часть. Получать выплаты можно будет через 15 лет или по достижении 55 для женщин и 60 для мужчин.
Гражданам предлагают отказаться от стандартной практики с «замороженными накоплениями» и начать самим откладывать на старость. Аналогично работают инвестиции в развитых странах: США, Германии, Японии. Правительство обеспечивает необходимый минимум, а все остальные выплаты человек должен скопить самостоятельно.
На практике это представить достаточно сложно. В условиях, когда даже крупные банки попадают под санкции, а ЦБ периодически отзывает у них лицензии, говорить о каких-то долгосрочных вложениях сложно. Возможно, через 5-10 лет, когда экономическая ситуация стабилизируется, можно будет рассмотреть вариант долгосрочных накоплений. Пока этого не произойдет – надежнее подушки сложно что-то придумать.
В Соцфонде назвали популярный способ получения пенсий среди россиян
Три четверти российских пенсионеров (75%) получают пенсию с помощью банков, при этом большая часть — на банковские карты, сообщили в Социальном фонде России.
«Доставку пенсий российским пенсионерам осуществляют банки (75% получателей) и отделения Почты России (25% получателей). Среди кредитных организаций наибольший объем пенсий доставляет Сбербанк», – говорится в сообщении.
По данным ведомства, больше половины пенсионеров — 26 миллионов человек — получают пенсию на банковские карты.
Большинство пользователей почты пользуются доставкой на дом.
Согласно проекту бюджета Социального фонда на 2024 год, более 16 триллионов рублей будет направлено на выплаты пенсий, страховых пособий и на предоставление мер социальной поддержки в следующем году.
В результате перерасчета с 1 января средний размер страховой пенсии по старости у неработающих увеличится на 1 628 рублей и составит 23 405 рублей. Всего же в следующем году на выплаты пенсий будет направлено свыше десяти триллионов рублей.
Что такое трудовая пенсия по старости
Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата для компенсации заработной платы и других выплат застрахованным гражданам, которые утратили доход в связи с наступлением нетрудоспособности из-за старости или инвалидности. Для нетрудоспособных членов семьи застрахованного лица предусмотрена компенсация заработной платы или других выплат кормильца, которые они утратили из-за его смерти.
Трудовая пенсия по старости — ежемесячная денежная выплата, которую назначают гражданам с достаточным трудовым стажем, достигшим необходимого возраста, для компенсации им заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности.
Для выхода на страховую пенсию в 2024 году потребуется 15 лет стажа работы и 28,2 пенсионных балла. При этом женщина должна достигнуть возраста 58 лет, а мужчина — 63 лет. Кстати, в 2023 году на пенсию при достижении пенсионного возраста никто не выйдет — почему так получилось, мы уже рассказывали в этом материале.
Что изменится для работающих пенсионеров
Для работающих пенсионеров произойдут некоторые изменения в размере выплаты, так как установлена надбавка за каждый год работы.
- Работающим пенсионерам пенсия выплачивается в полном объеме, без учета надбавки на иждивенцев.
- Надбавка за работу после назначения пенсии составляет 10% пенсии за каждый проработанный год. Однако, максимальная надбавка за три года работы не должна превышать 30% пенсии. Это означает, что работающий пенсионер, получающий пенсию в размере 30 тыс. руб., не сможет получать более 9 тыс. руб. в виде надбавки.
- Страховые пенсионные выплаты работающим пенсионерам не подвергаются индексации по уровню инфляции. Однако, работодатель должен продолжать уплачивать взносы в пенсионный фонд, что способствует нарастанию дополнительных пенсионных баллов.
- Каждый год на 1 августа СФР корректирует пенсию работающих пенсионеров, но не более чем на стоимость 3 баллов. Это означает, что сумма пенсии может изменяться, но не более чем на 3 балла по пенсионной формуле.
Раздел 1: Перерасчет пенсии
В 2024 году будет введен перерасчет пенсии для работающих пенсионеров, не требующий их увольнения. Это означает, что пенсионеры, которые продолжают работать, смогут получать перерасчитанную пенсию, исходя из заработка за текущий год.
Перерасчет пенсии будет проводиться ежегодно и автоматически. Для этого пенсионным фондом будут использоваться данные о заработке, предоставленные работодателями, а также данные о страховых взносах работников.
Перерасчет пенсии работающим пенсионерам без увольнения направлен на учет изменений в заработке и страховых взносах, которые могут возникнуть в течение года. Это позволит пенсионерам получать более актуальные выплаты и избежать переплат или недоплат.
Важно отметить, что перерасчет пенсии работающим пенсионерам без увольнения будет осуществляться лишь по факту фактической работы. Если пенсионер заявит о перерасчете и в течение года не будет работать, перерасчет пенсии не будет производиться.
Положения законодательства о работающих пенсионерах без увольнения
Законодательство Российской Федерации предусматривает возможность трудоустройства пенсионеров без увольнения и перерасчета их пенсии. Согласно статье 31 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пенсионеры могут работать по совместительству без ограничений по заработку, сохраняя свою пенсию.
По данной статье, работающие пенсионеры не обязаны уведомлять пенсионный фонд о своем трудоустройстве и заработке. Они могут самостоятельно определять режим работы и уровень заработка, не влияя на размер своей пенсии.
Однако стоит учитывать некоторые ограничения и особенности данного законодательства:
-
Трудоустройство пенсионера может быть осуществлено только на условиях трудового договора, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
-
Не все виды работы доступны пенсионерам без ограничений. Например, трудоустройство на должности, связанные с вредными условиями труда или работой в ночное время, может потребовать согласования с пенсионным фондом.
-
При трудоустройстве пенсионера на полный рабочий день, его трудовая пенсия приостанавливается, и он получает только заработок. Однако после окончания трудовой деятельности, пенсионер имеет право на возобновление пенсии без перерасчета.
-
Если пенсионер работал не полный календарный год, то по окончании года стоит обратиться в пенсионный фонд для перерасчета пенсии, основываясь на фактическом заработке.
В целом, законодательство предоставляет определенные гарантии и свободу трудоустройства для работающих пенсионеров без увольнения. Пенсионеры имеют право самостоятельно решать о своем трудоустройстве, заработке и несут ответственность только за исполнение трудового договора.
Пример расчета процентного соотношения накопительной пенсии к страховой пенсии
Единовременная выплата средств пенсионных накоплений – это возможность получить часть накопительной пенсии до ее общего размера. Выплата формируется по порядку установления информации о накоплениях и процентного соотношения части накопительной пенсии к страховой пенсии. Пример расчета процентного соотношения дает представление о том, как получить единовременную выплату.
Допустим, в 2024 году пенсионеру положена страховая пенсия в размере 10 000 рублей. Он обратился в пенсионный фонд, чтобы получить информацию о своих накоплениях. Было выяснено, что накопительная пенсия составляет 50 000 рублей.
Для расчета процентного соотношения накопительной пенсии к страховой пенсии необходимо узнать, какую часть от страховой пенсии можно получить в качестве выплаты. В данном случае, если процентное соотношение установлено в 50%, то пенсионер сможет получить 5 000 рублей из накопительной пенсии.
Таким образом, пример расчета процентного соотношения позволяет понять, как осуществляется выплата средств пенсионных накоплений. Важно учесть, что размер накопительной пенсии и процентное соотношение могут быть различными для каждого человека, в зависимости от его индивидуальных накоплений и условий пенсионной системы.
Где получить информацию о накоплениях?
Для получения информации о размере накоплений, порядке расчета и установления выплаты единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, можно обратиться к страховой компании, в которой накопительная пенсия формируется. Кто и как может получить такую информацию?
1. Лицо, которое накапливало средства на накопительной пенсионной программе, может обратиться в соответствующую страховую компанию, чтобы получить информацию о состоянии своих накоплений и возможности получить единовременную выплату.
2. Лица, которые имеют право на получение пенсии от площадки накопительной системы, такие как физические лица и юридические лица, также могут обратиться к страховой компании или к финансовому учреждению, чтобы получить информацию о размере своих накоплений и возможности получения единовременной выплаты.
3. Где получить информацию о накоплениях? Заявитель может получить такую информацию через личный кабинет на сайте страховой компании или площадки накопительной системы. В личном кабинете доступна информация о статусе накоплений, истории взносов, размерах и сроках выплат.
Пример: Если заявитель накапливал средства на накопительной пенсионной программе в 2024 году, то он может обратиться в страховую компанию, которая будет осуществлять выплату накоплений на основе процентного соотношения и сроков накопления. Таким образом, заявитель сможет получить информацию о размере и порядке получения единовременной выплаты средств пенсионных накоплений.
Система баллов при расчете пенсии
Последний раздел нашей статьи имеет лишь косвенное отношение к накопительной части пенсии. Но, тем не менее, он очень важен.
При расчете суммы страховой пенсии до 2014 года учитывался только общий трудовой стаж и размер зарплаты. Начиная с 2015 года введены, так называемые, баллы пенсионного коэффициента. То есть имеет значение не только стаж работы (по трудовой книжке), но и то, сколько именно средств работодатель, либо сам потенциальный пенсионер перечислили в ПФР.
На практике это означает, что, если пенсионных баллов у гражданина недостаточно, его страховая пенсия по возрасту будет ощутимо ниже, чем он планировал. Это положение можно исправить.
Баллы насчитываются лишь за отчисления в страховую часть пенсии, но не в накопительную. Гражданин, родившийся позже 1967 года, имеет право в любое время отказаться от формирования накопительной части пенсии и направить все отчисление в страховую часть, чтобы повысить ее размер.
Если у вас остались вопросы, связанные с начислением накопительной части пенсии, обращайтесь за консультацией к юристам портала Prav.io.
Какие виды выплат может получить застрахованное лицо?
Застрахованное лицо самостоятельно выбирает один из предусмотренных законодательством видов выплаты сформированных за счет регулярных отчислений из получаемых от государства сумм пенсионных накоплений: бессрочную, срочную или единовременную.
- Бессрочная (пожизненная) выплата осуществляется ежемесячно:для её расчёта сумму всех накоплений на момент обращения делят на 246 (246 месяцев или 20,5 лет – средняя продолжительность жизни российского пенсионера по данным статистики 2018 года).
- Срочная, при которой сам гражданин определяет срок выплат (но не менее 10 лет), соответственно сумма накоплений делится на 120 месяцев.
- Единовременная – выплата сразу всей суммы:для её осуществления должны соблюдаться определённые условия.
Законодательно оговорены группы граждан, имеющих право на единовременные выплаты.
Согласно Федеральному закону №360- ФЗ от 30.11.2011 г., единовременная выплата накопительной пенсии доступна следующим гражданам:
- застрахованным лицам, у которых сумма накопительной пенсии составляет 5% или менее по сравнению со страховой при расчёте на месяц;
- получателям государственной ежемесячной социальной пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого трудового стажа или индивидуального пенсионного коэффициента;
- получателям пенсии по инвалидности или потере кормильца;
- наследникам умершего владельца, предоставившим необходимые документы.
Справка. В случае единовременной выплаты пенсии при условии её дальнейшего формирования повторно обратиться за единовременной выплатой можно только через 5 лет.
Увеличение пенсионных накоплений для трудящихся пенсионеров
С 1 января 2024 года работающие пенсионеры получат возможность увеличить свои пенсионные накопления благодаря новым выплатам и льготам.
Одной из самых значимых мер является возможность сделать дополнительные взносы в пенсионный фонд. Теперь работающие пенсионеры имеют право вносить добровольные взносы в размере до 6% от своей заработной платы. Это позволит им увеличить накопления и получить более комфортную пенсию в будущем.
Кроме того, для трудящихся пенсионеров будет доступна дополнительная выплата из пенсионного фонда. Размер этой выплаты зависит от заработной платы и трудового стажа человека. Так, например, те, кто работал на одном предприятии более 25 лет, могут получить дополнительную выплату в размере 20-30% от пенсии.
| Трудовой стаж | Размер дополнительной выплаты |
|---|---|
| Менее 10 лет | 10% |
| 10-15 лет | 15% |
| 15-20 лет | 20% |
| 20-25 лет | 25% |
| Более 25 лет | 30% |
Также для работающих пенсионеров будут предоставлены льготы на налогообложение. Они смогут уменьшить свои налоговые платежи, если у них имеются дети или нетрудоспособные родители, за которыми они несут финансовые обязательства.
Увеличение возрастных лимитов для получения пенсии работающим пенсионерам
В рамках изменений льгот для работающих пенсионеров в 2024 году, также предусмотрено увеличение возрастных лимитов для получения пенсии. Данные изменения затрагивают мужчин и женщин по-разному, их применение начнется с 1 января 2024 года.
Ранее мужчины имели возможность выйти на пенсию в 63 года при количестве страховых лет не менее 35, а женщины – в 58 лет с определенным стажем работы. Однако, в соответствии с новыми изменениями, возрастные лимиты для получения пенсии будут постепенно увеличиваться.
К примеру, для мужчин возрастной лимит будет повышаться каждый год на 6 месяцев, начиная с 2024 года. То есть, в 2024 году мужчины смогут выйти на пенсию в возрасте 63 года и 6 месяцев, а в 2025 году – в 64 года и так далее.
В случае с женщинами, возрастной лимит также будет увеличиваться на 6 месяцев каждый год начиная с 2024 года. Это значит, что женщины смогут выйти на пенсию в 58 лет и 6 месяцев в 2024 году, а в 2025 году – в 59 лет и так далее.
Однако, необходимо отметить, что данные изменения не затронут тех, у кого уже имеется определенный стаж работы и кто принимает участие в программе досрочного назначения трудовой пенсии по выслуге лет. Эти правила применяются только к тем работающим пенсионерам, которые еще не имеют пенсии и продолжают работать.
Получения единовременной выплаты из пенсионных накоплений
Единовременную выплату по общему правилу могут получить следующие граждане по достижении ими возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины):
1) которые не приобрели право на получение накопительной пенсии ввиду отсутствия у них необходимого страхового стажа и установленной величины ИПК — индивидуального пенсионного коэффициента (в 2021 г. — соответственно не менее 12 лет и не ниже 21);
2) для которых размер накопительной пенсии в случае ее назначения составил бы не более 5% по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости (с учетом фиксированной выплаты и ее повышений) и размера накопительной пенсии, рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии по достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), — при наличии необходимого страхового стажа и установленной величины ИПК.
Граждане, которым ранее была установлена накопительная пенсия, не могут получить единовременную выплату. Получить повторно средства пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты возможно не ранее чем через пять лет со дня предыдущего обращения за такой выплатой.
Чтобы получить единовременную выплату, представьте заявление в территориальный орган ПФР (ТО ПФР) или заявление в НПФ, в который вы передали пенсионные накопления.
К заявлению понадобится приложить, в частности, документы, удостоверяющие вашу личность, возраст и место жительства (место пребывания).
Заявление о единовременной выплате средств пенсионных накоплений — форма
Заявление в ТО ПФР (НПФ) можно подать лично или отправить по почте. Заявление в ТО ПФР также возможно представить в форме электронного документа через личный кабинет на сайте ПФР. Для входа в личный кабинет необходимо иметь регистрацию на Едином портале госуслуг, дополнительной регистрации на сайте ПФР не требуется.
ТО ПФР (НПФ) должен выдать вам расписку-уведомление о приеме и регистрации вашего заявления и в течение месяца со дня получения заявления и документов принять решение о выплате денежных средств или об отказе в выплате. ПФР должен выплатить вам денежные средства не позже двух месяцев с момента принятия положительного решения, НПФ — не позже месяца.