Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нижняя граница трудоспособного возраста в РФ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В составе трудоспособного населения по признаку пола выделяют преимущественно женское или мужское население. В районах преобладания отраслей с преимущественно мужским трудом, как правило, имеет место незанятое женское трудоспособное население (например, добывающая промышленность в г. Солигорске). И наоборот, преобладание женского труда (на Оршанском льнокомбинате) выдвигает проблему нехватки мужского населения. Данная проблема является демографической и социальной одновременно, ибо порождает сложности в создании и укреплении семьи, ведет к снижению брачности и рождаемости, росту разводимости, повышает текучесть кадров, что уменьшает их квалификацию.
Трудоспособный возраст в России на 2021 год: со скольки лет и до скольки лет
| 2021 | 27,2 | 82,2 | 37,3 |
| 2021 | 26,3 | 84,1 | 35,9 |
| 2014 | 24,7 | 85,1 | 33,7 |
| 2012 | 23,5 | 87,0 | 32,4 |
| 2010 | 23,1 | 87,9 | 31,7 |
| 2008 | 22,8 | 89,7 | 30,1 |
| 2006 | 23,6 | 90,1 | 29,4 |
| 2004 | 25,1 | 89,8 | 29,3 |
| 2002 | 26,3 | 88,9 | 29,7 |
В стране регионом с самой большей численностью трудоспособного населения является Москва. Согласно данным Мосгорстата, в 2021 году здесь было 7,2 млн граждан трудоспособного возраста. 1,8 млн человек еще не достигли этого возраста, а 3,3 млн уже вышли из него.
Если смотреть ситуацию по годам, то заметно, что регион развивается достаточно гармонично, без опасных перекосов. Растут все группы. Например, в 2001 году численность трудоспособного населения была на уровне 6,4 млн человек. Доля молодежи составляла 1,4 млн человек. Количество пенсионеров было на уровне 2,1 млн человек.
Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту
Новые правила охоты, вступающие в силу с 1 января, содержат в себе несколько очень важных изменений. Одно из главных новшеств — разрешение на использования луков и арбалетов. Раньше такое бесшумное оружие было под запретом.
Еще один блок касается правил охоты в темное время суток. С одной стороны, можно будет использовать световые устройства, тепловизоры, приборы ночного видения при охоте на копытных животных, медведей, волка, шакала, лисицы, енотовидной собаки, барсука, бобров. Но при этом самим охотникам надо будет облачиться в одежду со светоотражающими элементами. Это делается для уменьшения вероятности случайного ранения кого-либо из участников охоты.
С 1 января становится обязательной маркировка товаров легкой промышленности. В первую очередь под нее попадает мужская, женская, детская верхняя и спортивная одежда, а также домашний текстиль всех видов. Соответствующие таможенные коды перечислены в распоряжении правительства от 28 апреля 2018 года.
Согласно документу, под маркировку подпадают следующие виды товаров легкой промышленности: предметы одежды, включая рабочую, изготовленные из натуральной или композиционной кожи; блузки, блузы и блузоны трикотажные машинного или ручного вязания, женские или для девочек; пальто, полупальто, накидки, плащи, куртки (включая лыжные), ветровки, штормовки и аналогичные изделия мужские или для мальчиков; пальто, полупальто, накидки, плащи, куртки (включая лыжные), ветровки, штормовки и аналогичные изделия женские или для девочек; белье постельное, столовое, туалетное и кухонное.
С 2019 года в законодательстве было закреплено новое понятие — предпенсионный возраст. Присвоение гражданину статуса «предпенсионер» дает ему право на определенный перечень льгот — налоговых, социальных, трудовых и так далее. В общем случае, ими считаются граждане, которым до пенсии осталось 5 и менее лет. Причем, если гражданин имеет право на досрочную пенсию, то 5 лет отсчитывается от льготного значения пенсионного возраста.
По новому закону оформить страховую пенсию женщины и мужчины могут в 60 и 65 лет, а значит предпенсионерами они будут считаться с 55 и 60. По сути, это тот самый возраст, при достижении которого уходили на пенсию по нормам старого законодательства.
В течение первых пяти лет реформы пенсионный возраст будет ниже 60/65 из-за переходных положений закона. Те, кто попадают под этот переходный период, будут становиться предпенсионерами раньше (см.таблицу по годам).
Отметим, что право на предоставление льгот предпенсионерам утверждается разными законами. Поэтому и предпенсионный возраст для определенных видов льгот устанавливается свой.
Начиная с 2019 года Пенсионный фонд России запускает новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются органами власти, ведомствами и работодателями для предоставления соответствующих льгот гражданам.
Благодаря сведениям Пенсионного фонда России самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация.
К примеру, граждане предпенсионного возраста освобождены от уплаты имущественного налога на жилье и земельного налога с шести соток земли. Для того чтобы воспользоваться льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.
Аналогичное взаимодействие у ПФР налажено с центрами занятости, которые с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.
Никаких льгот этим гражданам не полагалось, а единственной мерой поддержки было предоставление безработным предпенсионерам возможности досрочно выйти на пенсию от службы занятости. ВниманиеПо новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.
Занятое население в России сократилось на 1 млн человек
С 1 января 2019 года законодательством определена новая льготная категория граждан – лица предпенсионного возраста. Для данной категории установлен ряд льгот и мер социальной поддержки — налоговые льготы, льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также дополнительные гарантии трудовой занятости для людей предпенсионного возраста, информирует Пенсионный фонд.
В большинстве случаев предпенсионный возраст наступает за пять лет до пенсионного возраста с учетом его повышения. Если же будущий пенсионер относится к категории льготников, имеющих право на досрочную пенсию, наступление предпенсионного возраста и, соответственно, право на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии.
В 2021 году к предпенсионерам относятся мужчины 1960 – 1963 и женщины 1965 – 1968 годов рождения.
Еще в прошлом году Пенсионный фонд запустил сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Все необходимые данные передаются в электронном виде в Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО). Благодаря сведениям ПФР самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, ему достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация.
При необходимости получить сведения о том, является ли гражданин предпенсионером, можно:
- в клиентской службе Пенсионного фонда
- или МФЦ,
- либо через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.
В «Личном кабинете гражданина» справка в формате PDF и XML формируется в режиме реального времени. Для этого необходимо в разделе «Пенсии» выбрать вкладку «Заказать справку (выписку) об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста», указать орган, куда предоставляются сведения: Федеральная налоговая служба России, орган государственной власти РФ в области содействия занятости населения, работодатель. При желании сформированную справку можно получить на электронную почту, сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».
Статистика эти опасения полностью подтверждает. Например, еще в 2021 году в стране было более 90 млн трудоспособного населения. Число пенсионеров не дотягивало до 30 млн. Уже через 6 лет доля граждан, способных работать, упала до 87 млн, а количество пенсионеров выросло до 32 млн. И, наконец, предварительные итоги 2021 года совсем не внушают оптимизма. Доля граждан на пенсии уже составляет 37,3 млн человек, тогда как число работоспособных граждан снизилось до 82,2 млн человек.
Согласно новому прогнозу, к 2035 году на 1 тыс. трудоспособных россиян придется 622 нетрудоспособных, из них 391 пенсионер, по среднему варианту прогноза (601 по низкому варианту и 664 по высокому). В предыдущем прогнозе на 1 тыс. трудоспособных россиян ожидалось 839 нетрудоспособных, из которых 553 пенсионера, в среднем варианте (829 в пессимистичном и 893 в оптимистичном сценарии).
Минимальный возраст для занятия трудовой деятельностью
На самом деле, минимальным порогом в нашей стране признаются 14 лет. Только в данном случае предусматривается множество ограничений. Работодателям крайне не выгодно нанимать подростков, так как их возможная трудовая деятельность жестко контролируется исполнительными государственными органами (органы опеки и попечительства, отдел МВД ПДН, и другие).
Не на любую работу можно привлекать подростка. Главными требованиями здесь выступают: отсутствие какого-либо вреда здоровью, согласие на это родителей или текущих законных представителей, возможность совмещения с учебой.
Более того, я знаю, что можно привлекать к труду и малолетних детей — то есть, тех, которые на момент трудоустройства не достигли 14-летнего возраста. Но здесь, в основном, работа должна касаться сферы искусства: цирк, театры, кино (массовка / главные роли), музыкальные коллективы.
Новые рамки трудоспособного возраста с 2023 года: что это значит?
С 2023 года в России начнут действовать новые рамки трудоспособного возраста. Это значит, что соотношение между количеством лет, отработанных человеком, и его возрастом, в котором он вправе уйти на пенсию, изменится.
Если раньше трудоспособным считался гражданин в возрасте от 16 до 60 лет (для женщин) и от 16 до 65 лет (для мужчин), то теперь эти рамки будут постепенно увеличиваться до 2028 года. К 2028 году трудоспособными будут признаны граждане в возрасте от 16 до 63 лет (для женщин) и от 16 до 68 лет (для мужчин).
Эти изменения вызывают различные мнения у населения. Одни считают их несправедливыми, другие смотрят на них как на меру, необходимую для сохранения экономики.
Что это значит для обычного гражданина? С одной стороны, он может продолжать работать и попробовать заработать больше денег, но с другой стороны, он может провести больше лет на работе и при этом не получить возможность наслаждаться пенсионным отдыхом. Каковы последствия этого изменения и как оно повлияет на экономику России, стоит рассмотреть подробнее.
Но почему вообще принято решение менять рамки трудоспособного возраста? Главная причина заключается в демографической ситуации в стране. Стареющее население и неблагоприятная демографическая ситуация вынуждают власти принимать меры, направленные на сохранение экономики и увеличение численности трудовых ресурсов.
Что Такое Трудоспособный Возраст Каковы Его Границы В России?
В России, как и в странах Центральной и Восточной Европы, осуществляющих экономические реформы, возникают весьма серьезные проблемы. Это прежде всего выбор между содействием росту нового частного сектора и реформированием старого государственного сектора. Но здесь следует иметь в виду, что с эволюционной точки зрения перестройка и приватизация госпредприятий, на которую реформаторы возлагают большие надежды, является долгим и дорогостоящим процессом, поглощающим ресурсы, которые можно было бы с большой выгодой направлять на развитие нового частного сектора. Идея четкого акцента на развитие последнего, а не на перестройку и приватизацию госпредприятий — идеальный вариант развития. На практике сложность сочетания этих процессов состоит в том, что новый частный сектор не может возникнуть и набрать силы из-за того, что госпредприятия поглощают технологические, финансовые и трудовые ресурсы. [c.25]
Численность безработных, численность экономически активного населения и численность занятых в методике МОТ определяются только по данным выборочных обследований. В зависимости от специфики модели занятости в отдельных странах методика МОТ может трансформироваться, адаптироваться с учетом модели занятости данной страны. Однако общий принцип остается неизменным уровень безработицы, численность безработных и экономически активное население определяются по данным выборочных обследований. Эти различия могут касаться, в частности, того, кого считать безработным по данным этих обследований, каков трудоспособный возраст. По методике МОТ граница трудоспособного возраста составляет от 15 до 72 лет. Что касается России, все эти показатели определяются в настоящее время тремя способами первый способ — по методике МОТ на основе выборочных обследований второй — по балансу трудовых ресурсов и третий способ — по данным учета регистрации безработных в службе занятости. Баланс трудовых ресурсов публикуют по результатам обработки статистической отчетности предприятий, которые они направляют в органы государственной статистики. В качестве занятых в нем учитываются только занятые на предприятиях данного региона, о которых были предоставлены данные в статистические органы. Третий способ в настоящее время является основным. В качестве безработных он рассматривает лишь официально зарегистрированных безработных. Эти данные получают из Федеральной службы занятости, ее региональных и местных центров. Следует заметить, что данные о численности безработных, зарегистрированных в службе занятости, существенно отличаются друг от друга. Так, например, в г. Санкт-Петербурге численность официально зарегистрированных безработных составляла на конец 1997 г. 31 911 человек, реальная же безработица была в несколько раз больше. Соответственно различаются и расчеты уровня безработицы. [c.299]
Новые рамки трудоспособного возраста с 2023 года: что это значит?
С 2023 года в России начнут действовать новые рамки трудоспособного возраста. Это значит, что соотношение между количеством лет, отработанных человеком, и его возрастом, в котором он вправе уйти на пенсию, изменится.
Если раньше трудоспособным считался гражданин в возрасте от 16 до 60 лет (для женщин) и от 16 до 65 лет (для мужчин), то теперь эти рамки будут постепенно увеличиваться до 2028 года. К 2028 году трудоспособными будут признаны граждане в возрасте от 16 до 63 лет (для женщин) и от 16 до 68 лет (для мужчин).
Эти изменения вызывают различные мнения у населения. Одни считают их несправедливыми, другие смотрят на них как на меру, необходимую для сохранения экономики.
Что это значит для обычного гражданина? С одной стороны, он может продолжать работать и попробовать заработать больше денег, но с другой стороны, он может провести больше лет на работе и при этом не получить возможность наслаждаться пенсионным отдыхом. Каковы последствия этого изменения и как оно повлияет на экономику России, стоит рассмотреть подробнее.
Но почему вообще принято решение менять рамки трудоспособного возраста? Главная причина заключается в демографической ситуации в стране. Стареющее население и неблагоприятная демографическая ситуация вынуждают власти принимать меры, направленные на сохранение экономики и увеличение численности трудовых ресурсов.
Численность лиц трудоспособного возраста в регионах России
(По данным Росстата на 1 января 2020 года)
Центральный федеральный округ
|
Регион |
моложе трудоспо-собного, чел |
трудоспо-собное, чел |
старше трудоспо-собного, чел |
|
Белгородская обл. |
261791 |
866257 |
421103 |
|
Брянская обл. |
203341,0 |
661610 |
327540 |
|
Владимирская обл. |
225577 |
741864 |
390975 |
|
Воронежская обл. |
369354 |
1297168 |
657683 |
|
Ивановская обл. |
164564 |
550462 |
282109 |
|
Калужская обл. |
169583 |
555118 |
277874 |
|
Костромская обл. |
116815 |
340817 |
175753 |
|
Курская обл. |
186205 |
604972 |
312831 |
|
Липецкая обл. |
195449 |
624094 |
319828 |
|
Московская обл. |
1388922 |
4460346 |
1841595 |
|
Орловская обл. |
120637 |
400825 |
212036 |
|
Рязанская обл. |
177256 |
602774 |
328817 |
|
Смоленская обл. |
146118 |
527243 |
261528 |
|
Тамбовская обл. |
152161 |
549239 |
305348 |
|
Тверская обл. |
212371 |
684021 |
363987 |
|
Тульская обл. |
219782 |
807278 |
439067 |
|
Ярославская обл. |
218200 |
685351 |
349838 |
|
г. Москва |
1962274 |
7304290 |
3411515 |
Что такое трудоспособный возраст и как он определяется?
Трудоспособный возраст — это период в жизни человека, в течение которого он может работать и вносить вклад в экономику страны. В России трудоспособный возраст определяется как возраст от 16 до 60 лет для женщин и от 16 до 65 лет для мужчин.
При определении трудоспособного возраста учитываются физические, психологические и социальные факторы. К физическим факторам относятся здоровье, физическая активность и выносливость, а к психологическим — умственные способности и эмоциональная устойчивость. Социальные факторы включают в себя образование, квалификацию, опыт работы и социальный статус.
Важно отметить, что трудоспособный возраст может быть продлен или сокращен в зависимости от ситуации в экономике и обществе. Например, при высокой безработице или экономических кризисах государство может увеличить возраст выхода на пенсию, чтобы снизить затраты на социальную помощь. Также возраст может быть снижен для определенных категорий людей, например, для инвалидов или людей с тяжелыми заболеваниями.
Развитие рынка труда в условиях сокращения трудоспособного возраста
Сокращение числа работоспособных граждан в России существенно влияет на рынок труда. Сегодня мы сталкиваемся с сильной конкуренцией на рынке труда и меньшим количеством вакансий, что затрудняет путь карьерного роста молодых профессионалов.
Однако, для компаний ситуация означает необходимость более активно заботиться о сотрудниках более зрелого возраста. Работники старшего возраста, которым не хватало квалификации нужной для заработка, обеспечивают компанию знаниями и опытом в высокоспециализированных областях. Благодаря оцениванию этих качеств сотрудников, многие компании находят эффективные решения, чтобы не терять квалифицированные кадры в условиях острого недостатка рабочих мест.
Также, для поддержки населения старшего возраста, действительно важно сделать экономику более гибкой. Стимулирующие меры для малого бизнеса, устранение бюрократических барьеров, льготы для компаний, выбирающих наем сотрудников старшего возраста, помогут развивать рынок труда и обеспечивать работу всем гражданам.
| Год | Число работоспособных граждан |
|---|---|
| 2018 | 87,5 миллионов |
| 2023 | 84,6 миллионов |
Конечно, сокращение числа работоспособных граждан в России вызывает опасения, но правительство страны и эксперты уже трудятся над разработкой дополнительных мер по оздоровлению демографической ситуации. В любом случае, мы уже сегодня можем начать стараться сделать рынок труда более открытым, а саму экономику — более гибкой, чтобы помочь гражданам России сохранить карьерные возможности на всем протяжении их жизни.
Население трудоспособного возраста: основные характеристики
В России трудоспособное население включает людей в возрасте от 16 до 60 лет для мужчин и от 16 до 55 лет для женщин. Этот возрастной диапазон особенно важен для экономики страны, поскольку именно на него приходится большая часть производства и доходов населения.
По данным Росстата, на начало 2020 года количество трудоспособного населения в России составило 78,7 миллионов человек, что составляет более 53% от общей численности населения страны. Среди них 39,3 миллиона мужчин и 39,4 миллиона женщин.
Одним из главных факторов нарушения работы рынка труда в России является высокая безработица среди молодежи и женщин в возрасте от 25 до 40 лет. Также существует проблема неравномерного распределения трудоспособного населения по регионам страны, что влияет на развитие региональной экономики и отток населения из малых населенных пунктов.
В целом, население трудоспособного возраста представляет собой важную социально-экономическую категорию в России, которая требует от государства создания условий для реализации потенциала промышленно-производственного сектора и снижения уровня безработицы.
Статистика населения трудоспособного возраста в России
Россия — одна из крупнейших стран мира, население которой составляет более 146 миллионов человек. Население трудоспособного возраста в России насчитывает более 83 миллионов человек, что составляет около 57% от общего числа населения страны.
В России трудоспособное население состоит из граждан в возрасте от 15 до 72 лет. Согласно статистическим данным, наибольшая доля трудоспособного населения в России приходится на возрастную группу от 30 до 54 лет. В этой возрастной группе находится более 39 миллионов человек.
В связи с отрицательной демографической ситуацией в России, наблюдается снижение числа трудоспособного населения в стране. Согласно статистике, в 2020 году число трудоспособного населения снизилось на 556 тысяч человек по сравнению с предыдущим годом.
| Возрастная группа | Число человек (в миллионах) | Доля в общем числе трудоспособного населения |
|---|---|---|
| 15-29 лет | 19,2 | 23,1% |
| 30-54 лет | 39,6 | 47,8% |
| 55-72 лет | 24,3 | 29,2% |
Ситуация с трудовой занятостью среди населения трудоспособного возраста в России неоднозначная. С одной стороны, происходит сокращение рабочих мест и уменьшение зарплат, с другой — растет число предпринимателей и фрилансеров.
В целом можно отметить, что население трудоспособного возраста является важной составной частью общества. Для решения проблем связанных с трудовым потенциалом страны необходимо разработать комплекс мер, направленных на увеличение занятости и гарантирование достойной жизни трудоспособных граждан.
Проблемы безработицы в ряде профессий и регионов
Безработица — одна из главных проблем трудоспособного населения. Однако, ситуация неодинакова в разных профессиональных секторах и регионах страны.
Наибольший процент безработных наблюдается среди специалистов сферы услуг и торговли. Это связано с насыщенностью рынка труда в этих отраслях и снижением уровня покупательной способности населения. Также проблемы с трудоустройством наблюдаются в сфере образования и науки, где высокие требования к кандидатам и невысокая оплата труда не всегда подходят соискателям работы.
Среди регионов, столицы и крупные города обеспечивают более достойные условия для трудоустройства, в то время как малые города и сельские районы сталкиваются с недостатком рабочих мест. Однако, в некоторых отдаленных и экономически устойчивых регионах страны, таких как Дальний Восток России, нередко устроиться на работу бывает гораздо проще из-за особенностей регионального рынка труда и ограниченной конкуренции.
- Для преодоления проблемы безработицы необходимы:
- Содействие в создании рабочих мест в различных регионах;
- Оказание поддержки при трудоустройстве и переподготовке;
- Стимулирование экономического роста и предпринимательской деятельности;
- Разработка государственных программ поддержки трудовых мигрантов;
- Сокращение бюрократических процедур и упрощение процесса трудоустройства.
Какой возраст считается в России трудоспособным
Но есть категории людей, которые по роду своей деятельности выходят на пенсию значительно раньше. Это военные, моряки, люди, которые работали на севере или в опасных и вредных для жизни условиях (например, на шахтах). Здесь есть лишь одна оговорка: на таком месте работы у граждан должен быть высокий стаж.
Трудоспособным возрастом называется тот возраст, при котором среднестатистическому человеку хватает ресурсов выполнять любую работу, физическую или интеллектуальную. Естественно, этот возраст хоть и равный для всех, но законодательно предусматривает наличие исключений (например, по состоянию здоровья). Таким людям государство назначает более раннюю пенсию и некоторые льготы. Однако, сейчас хочу поговорить с вами об общем трудоспособном возрасте в России.
Пенсионный возраст в разных странах
Япония – 70 для мужчин, 70 для женщин;
Дания – 68 для мужчин, 68 для женщин;
Германия – 68 для мужчин, 68 для женщин;
Швейцария – 65 для мужчин, 64 для женщин;
Финляндия – 65 для мужчин, 65 для женщин;
США – 65 для мужчин, 65 для женщин;
Великобритания – 65 для мужчин, 60 для женщин;
Армения – 65 для мужчин, 63 для женщин;
Израиль – 65 для мужчин, 60 для женщин;
Польша – 65 для мужчин, 60 для женщин;
Грузия – 65 для мужчин, 60 для женщин;
Франция – 60 для мужчин, 60 для женщин;
Греция – 63 для мужчин, 57 для женщин;
Казахстан – 63 для мужчин, 57 для женщин;
Молдавия – 63 для мужчин, 57 для женщин;
Эстония – 60 для мужчин, 58 для женщин;
Болгария – 60 для мужчин, 57 для женщин;
Россия – 60 для мужчин, 55 для женщин;
Белоруссия – 60 для мужчин, 55 для женщин;
Украина – 60 для мужчин, 55 для женщин;
Узбекистан – 60 для мужчин, 55 для женщин;
Китай – 58 для мужчин, 58 для женщин;
Индия (пенсия полагается не всем) – 55 для мужчин, 55 для женщин;
Афганистан (пенсия полагается не всем) – нет для мужчин, нет для женщин;
Этого не должно было происходить в принципе, однако после тех законов что были приняты, мы имеем то что имеем, а именно – очень неустойчивую систему финансовых отношений, которая опасно прогибается под тяжестью ошибок наших законотворцев. А это значит, что нужны радикальные меры, чтобы снять лишний груз с этой покачивающийся конструкции. И в связи с этим, взор наших реформаторов все чаще поворачивается в сторону “святая святых” – в сторону повышения пенсионного возраста участников системы. То есть нас с вами…
Трудоспособный возраст
Трудоспособным возрастом называется тот возраст, при котором среднестатистическому человеку хватает ресурсов выполнять любую работу, физическую или интеллектуальную. Естественно, этот возраст хоть и равный для всех, но законодательно предусматривает наличие исключений (например, по состоянию здоровья). Таким людям государство назначает более раннюю пенсию и некоторые льготы. Однако, сейчас хочу поговорить с вами об общем трудоспособном возрасте в России.
В нашей стране это возраст с 16 лет и у мужчин, и у женщин. Несмотря на то, что начинается он одинаково, его окончание приходится на разные показатели: у женщин это 55 лет, а у мужчин — 60 лет.
Но есть категории людей, которые по роду своей деятельности выходят на пенсию значительно раньше. Это военные, моряки, люди, которые работали на севере или в опасных и вредных для жизни условиях (например, на шахтах). Здесь есть лишь одна оговорка: на таком месте работы у граждан должен быть высокий стаж.