Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа за границей для русских: ТОП-32 вакансий для трудоустройства за рубежом». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
На данный момент самые востребованные вакансии касаются информационных технологий, машинного обучения искусственного интеллекта. Высококвалифицированных программистов могут пригласить на работу такие страны, как США, Канада, Англия, Франция, Австрия, Швейцария, Чехия, Нидерланды, Финляндия, Южная Корея, Япония, Малайзия, Индонезия, Австралия и т.д. Так, согласно данным компании IDC, в 2019 году менее 4% IT-специалистов из России и Европы соответствуют современным требованиям, поэтому компетентному и опытному специалисту с актуальными знаниями найти работу за рубежом будет несложно. При этом зарплата специалиста информационных технологий может доходить до 650 000 тыс. в месяц.
Почему именно зарубежье
Есть множество ответов на этот казалось бы простой вопрос. Многие люди выбирают зарубежье, чтобы избежать наследие совка, социальной несправедливости, различных гонений или просто и банально больше зарабатывать. Хотя в большинстве случаев вариант с деньгами наверно побеждает. Причину каждый определяет для себя каждый сам. Может кому-то уже надоело сидеть в интернете через VPN. У меня когда-то была мечта жить в месте, где круглый год светит солнце и в шаговой доступности — океан. А, когда такая возможность появилась, то я не раздумываясь ухватился за нее и перебрался в Калифорнию. Несмотря на высокую стоимость проживания, это место является наверно одним из лучших в мире для IT специалиста. Достаточно высокие зарплаты, а концентрация стартапов на квадратный километр просто зашкаливает. Плюс к этому круглый год солнце, пляжи и даже горнолыжные курорты в паре часов езды. Справедливости ради отмечу, что пожил я в Калифорнии совсем не долго (менее года): получил очень выгодный оффер и переехал в Вашингтон.
Немаловажной составляющей при устройстве на работу является резюме. Во время проведения собеседований мне встречались различные варианты резюме: десятистраничный трактат об истории жизни кандидата, резюме с кучей инфографики, резюме-сочинение и тд. В большинстве случаев слишком оригинальные резюме большой роли не играют. Прежде чем резюме попадает в руки человека или группы людей, принимающих решение о найме, оно проходит через рекрутера, менеджера, интервьюера и т.д. Резюме на пару страниц, являющееся лаконичной выжимкой об опыте кандидата, является наилучшим вариантом. Оно позволяет за минимальное количество времени понять, подходит ли кандидат или нет, и стоит ли его приглашать на очную встречу.
При оформлении резюме следует обратить внимание на следующие пункты: образование, ключевые навыки, последние 3-4 места работы, стек используемых технологий и сертификации. Не стоит раздувать раздел о себе, достаточно ограничиться двумя-тремя предложениями.
Так же необходимо не забывать, что резюме должно содержать всю необходимую контактную информацию, желательно на каждой странице.
Многие рекрутинговые компании используют автоматические парсеры и краулеры для поиска кандидатов. Поэтому при составлении резюме лучше убедиться в том, что все ключевые навыки перечислены буквально, так чтобы программа смогла проиндексировать ваше резюме.
Существуют сервисы, которые помогают вам оформить ваше резюме. У большинства из них есть триальный период и возможность увидеть результаты работы парсера. Т.к. я начинал работать разработчиком баз данных, многие парсеры обращали внимание на названия баз данных, название инструментов интеграции, что в итоге в результирующей сводке относило мое резюме чаще к разработчикам баз данных. Чтобы этого избежать, я просто сократил описание моего первого места работы до минимума.
Собеседование за рубежом
Перед собеседованием кандидата часто просят пройти тест или выполнить квалификационное задание.
Особенно такой подход распространен для дистанционной работы, например, при трудоустройстве дизайнером, программистом, иллюстратором.
Работодатели используют видеоинтервью, скайп, или другие системы видео конференций.
Но иногда собеседования по скайпу недостаточно и рекрутеры хотят общаться лично, приглашая на очное собеседование в офис.
Если вы скажете, что живёте в другой стране и вам нужно не меньше месяца на оформление всех бумаг (покупку билетов, оформление визы и т.д.), это может послужить поводом для отказа.
Будьте готовы пройти не одно собеседование, а 3-4 этапа, среди которых как дистанционные, так и очные.
Впрочем, некоторые интервьюеры соглашаются провести собеседование онлайн или по телефону.
Иногда компании даже соглашаются оплатить перелёт, переезд и проживание в гостинице на одну ночь. Но последнее будет в том случае, если вы действительно ценный сотрудник.
В европейских и американских компаниях оцениваются не только профессиональные знания, но и личные качества, мотивированность, честность, драйв и качества личности. Важным считается и солидарность с политикой компании.
Это значит, что вы обязаны показать, что вы не просто винтик в машине, а инициативный участник команды, который заботится о компании, как о своей семье.
А также будет соблюдать все корпоративные правила и принципы.
Не недооценивайте эту часть.
В отличие от российских работодателей, иностранные компании предпочтут лояльного и мотивированного человека, у которого не хватает опыта, чем опытного, но «перегоревшего» сотрудника.
Многие кандидаты получают отказ из-за того, что не проявляют достаточной «идейности».
Какие специалисты самые востребованные?
Также зарубежным компаниями интересны специалисты, которые:
- имеют редкую, узконаправленную специализацию. Например, по направлению генной инженерии, биотехнологий, энергетики;
- закончили ведущие технологические вузы России. В их число входят МФТИ, МИРЭА, РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, чье образование высоко ценится за рубежом.
- разбираются в российском рынке, если это необходимо иностранной компании;
- имеют уникальные знания или опыт, который может пригодиться для развития бизнеса.
Также в регионах с неблагоприятной демографической обстановкой может создаться дефицит некоторых специалистов. Например, на Кипре был дефицит программистов и дизайнеров, а в Болгарии — разработчиков. Не теряет востребованности и профессия врача. Часто медики едут работать сначала в Польшу, а потом уже с приобретенным опытом отправляются в другие страны. Например, в:
- Финляндию;
- Страны Европы;
- Канаду;
- Соединенные Штаты Америки;
- Австралию;
- Францию;
- Италию;
- Страны Балтии;
- Данию и Швецию;
- Испанию;
- Германию;
- Чехию;
- Хорватию;
- Словакию;
- Нидерланды.
Способы эмиграции из России
Если русский твёрдо решил эмигрировать из России, то он должен знать законные способы осуществления своих желаний. Приехать в другую страну можно по следующим причинам:
- Трудоустройство. Если нет возможности сделать бизнес-инвестиции или вступить в брак с иностранцем, официальное трудоустройство самый приемлемый вариант. Найти вакансии на иностранных сайтах в интернете, самостоятельно связаться с потенциальным работодателем. Нужно знать национальный диалект или английский.
- Получение образование. Знания, полученные в европейских странах, ценятся во всём мире. Это отличный вариант «зацепиться» в стране, так как выпускников ВУЗов охотно приглашают для трудоустройства местные компании.
- Заключение брачного союза. Это самый простой и быстрый способ получения гражданства другого государства, особенно, если в браке родятся дети. Но нужно подтвердить «не фиктивность» отношений, этот нюанс будет отдельно тщательно проверяться. В каждой стране свой алгоритм проверки молодой семьи.
- Если за границей есть близкий родственник, можно мигрировать по программе «восстановление семьи». Программа работает для близкой родни – родителей, детей, супругов. Процесс оформления довольно быстр! Прочие родственники будет подвергаться тщательной проверке со стороны миграционных служб.
- Беженство. Если в стране проживания мигранта ведутся боевые действия или нестабильная политическая обстановка, можно уехать и попросить убежища в другом государстве. Но нужно предварительно выяснить, какие державы предоставлять кров мигрантам такой категории. Черногория не приветствует на своей территории беженцев из других государств.
- Вложение денег в бизнес или в недвижимость. Если россиянин вкладывает деньги в развитие державы, он достоин быть её гражданином. Оформление паспорта происходит по упрощённой схеме.
Выбор всегда остаётся за мигрантом! Если нет возможности воспользоваться одной из программ по переселению, то нужно выбрать страну, в которой оформить подданство можно быстро и в кратчайшие сроки. Поэтому заранее необходимо провести мониторинг привлекательности и дружелюбности различных государств.
Страна стоит на третьем месте среди наиболее экономически развитых государств. На заработки сюда едут люди со всего мира. Уровень безработицы здесь составляет всего 4 %. Существенно вырос за последние несколько лет уровень занятости мигрантов. Многие приезжают сюда из Болгарии, Литвы, Польши. Стремятся попасть на заработки в Великобританию и россияне. Специалисты с высоким уровнем квалификации получают возможность приехать жить в развитую страну. Власти одинаково лояльно относятся как к коренным жителям, так и к приезжим.
Однако не все так просто. Чтобы легально работать в Великобритании, необходимо оформлять специальное разрешение, которое стоит достаточно дорого. Кроме того, нужно быть готовым к тому, что придется конкурировать за престижное место с европейцами и местными жителями. Вместе с этим специалисты с хорошим знанием английского и высоким уровнем квалификации всегда смогут найти хорошее место работы. Всегда востребованы юристы, медики, педагоги. Кроме того, наши люди всегда могут получить дополнительный заработок на обучении детей русскому языку.
Куда поехать на заработки за границу? Многие выбирают именно эту страну. Работая здесь, удастся не только прилично повысить уровень дохода, но и выехать в Европу на постоянное жительство. Норвегия отказалась вступать в Европейский Союз. Поэтому многие ограничения для иностранцев здесь отсутствуют. Кроме того, здесь низкий уровень безработицы. Этот показатель достигает всего 4%, как и в Англии.
Норвегия – это страна с развитой экономикой. Особенно хорошо здесь развита нефтяная сфера. Также страна богата другими природными ресурсами (газ, минералы, рыба, лес). В связи с этим востребованными остаются рабочие специальности. Удачно трудоустроиться здесь можно также в сфере сельского хозяйства.
Для того чтобы начать зарабатывать в Норвегии, также придется получить разрешение на работу. Этот документ выдается на срок от 1 до 3 лет. Если по истечении этого срока человек остался в стране, он может получить вид на жительство. Дополнительно придется сдать экзамен на знание норвежского языка.
Уже в конце января аналитики объявили, что в России ощущается нехватка IT-специалистов в количестве более одного миллиона человек. И это, несмотря на переход большинства компаний на удаленный режим работы из-за всеобщей пандемии, когда был продемонстрирован повышенный интерес граждан к профессиям, связанным с информационными технологиями.
Тогда для «закрытия пробелов» ВУЗы стали предлагать больше бюджетных мест для студентов, а заработная плата в предложениях работодателей выросла. Кроме этого, государственный проект «Развитие кадрового потенциала IT-отрасли», на поддержку которого выделяется около 30 миллиардов рублей, занимается созданием цифровых платформ по обучению IT-технологиям.
В феврале аналитики Recruitment Centre Innopolis сообщили, что средняя заработная плата IT-специалиста в России находится в диапазоне от 100 до 500 тысяч рублей, в зависимости от используемого языка программирования и профессионализма работника. Самыми популярными направлениями являются Kotlin, Android, Java и iOS. Далее следуют разработчики на Rust и Python, а также С++ и PHP.
Также 2 марта президентом был подписан указ о том, что каждый IT-специалист аккредитованной компании получает отсрочку до 27 лет от призыва в армию РФ и может получить льготную ипотеку. Всё это направлено на попытку удержать профессионалов IT-сферы в России в такое трудное время.
Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе
Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.
Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.
Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.
Нелегальное трудоустройство и его последствия
В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.
Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.
Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен. Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.
Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.
В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.
Правила трудоустройства иностранцев в последние годы ужесточились, и специальные службы регулярно проводят проверки на предприятиях и в учреждениях. Несоблюдение правил трудоустройства грозит серьезными неприятностями как для работодателя, так и для нелегального работника.
Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.
Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.
Работа в крупных компаниях
Лучше всего оплачиваются должности, занимаемые людьми в крупных компаниях, деятельность которых связана с нефте- и газодобывающей промышленностью. В их число входят «Газпром» и «Сургутнефтегаз». В последней заработок шофера начинается от 40 тысяч рублей. Работникам, которые задействованы в других сферах, можно выбрать должность и работодателя, руководствуясь рейтингом «100 лучших работодателей России». Мы приведем первые пять позиций:
- «СИБУР» – лидер Российской нефтехимии.
- ПАО «Газпром нефть» – известная нефтяная компания.
- Госкорпорация «Росатом» – объединение предприятий атомной отрасли.
- «МТС» – телекоммуникационная компания.
- «Норильский никель» – производитель цветных и драгоценных металлов.
Вместе с Доминикой для постоянного проживания в рейтинге нередко рассматривают и другие государства Карибского бассейна — Сент-Китс и Невис, Антигуа и Барбуду, Гренаду и Сент-Люсию. Если сравнивать с европейскими странами, получение гражданства на райских островах еще и более выгодно в финансовом плане.
С карибским паспортом вы обретаете массу преимуществ:
- Гражданство за инвестиции в минимальном размере $100 000 (Доминика, Сент-Люсия) или $150 000 (Невис, Сент-Китс, Гренада).
- Возврат ваших вложений в течение 3-5 лет.
- Через 3-6 месяца вы становитесь полноправным гражданином выбранного карибского государства.
- Дружественное налогообложение, отсутствие налога на недвижимость и доходы, полученные в других странах.
- Гражданство двойное, пожизненное, передаваемое по наследству без ограничений.
- Карибский паспорт можно использовать в качестве основного для открытия нужного количества банковских счетов, получения ВНЖ и ПМЖ в других странах мира.
Либеральное европейское государство с высоким уровнем жизни также остается привлекательным вариантом для переезда. На настоящий день в Германии действует сразу несколько инвестиционных программ:
- Для населения еврейской национальности и членов их семей.
- Для немцев по происхождению (главным образом, для выходцев из СССР).
- Для воссоединения семьи. Сперва выдается ВНЖ на 3 года, затем возможность оформить гражданство.
- Для студентов. Молодые люди получают ВНЖ на весь период обучения + на 1 год для поиска работы.
- Рабочая виза — для представителей профессий, востребованных на местном рынке труда.
- Au Pair. Специальная программа для волонтеров — ВНЖ на 1 год при условии занятости в социальных проектах.
Работа на государство
В России есть регионы, в которых очень востребованы работники. Государство предоставляет им льготы и оформляет необходимые пакеты документов.
Например, на Севере востребованы люди с крепким физическим здоровьем. Большая часть работы, которую может предложить Сибирь, требует выносливости. Связано это, во-первых, с климатом: лето на Севере короткое, зима долгая, солнце появляется редко и слабо греет. Не всякий человек это выдержит. Во-вторых, с состоянием медицины. Компетентные врачи есть, но их немного, поскольку там вообще мало людей. Человеку с хронической болезнью, которая может внезапно обостриться, или с низким иммунитетом просто негде будет быстро получить помощь, если что-то случится.
Туда могут поехать и люди, имеющие рабочую специальность. Востребованы повара, уборщики, сантехники, а также врачи и люди, которые умеют работать с документацией. Всегда нужны водители, причем, умеющие починить собственную машину. Также легко смогут устроиться учителя.
Стоит отметить, что на Север с охотой берут людей семьями — считается, что человеку, у которого рядом близкие, проще жить в тяжелых условиях. А вот молодых девушек стараются не брать — специфика такова, что работает больше мужчин, женщин мало, и начальство опасается возможных неприятностей в коллективе.
Вся работа вахтовым методом обычно происходит на Севере. Ехать приходится на поезде, который оплачивает работодатель, а по приезде на место он выдаст форму и обеспечит жильем. Все условия лучше выяснять заранее, поскольку в случае отказа от работ придется выплачивать неустойку и ехать обратно за свой счет. Попасть на Север можно разными путями:
- через сайты заинтересованных компаний. Это самый простой способ. Можно найти в интернете компании, которым могут быть теоретически нужны работники, и посмотреть раздел с вакансиями. Если что-то из них подходит, достаточно разослать свое резюме и ждать ответа;
- через знакомых. Если кто-то уже работает на Севере, он может посоветовать хорошо оплачиваемую работу с адекватным начальством, а самому руководству рассказать о человеке, который заинтересован в том, чтобы приехать.
Можно ещё найти объявления частников на сайтах, посвященных поиску работников, но это менее безопасно, чем большая компания. Нанимаясь к ИП, нужно обязательно заключить договор и пообщаться с теми, кто уже на него работал, чтобы составить представления об условиях.
Отправляясь на вахту, нужно взять с собой необходимые таблетки, если есть хроническая болезнь, и препараты на случай внезапного недомогания (обезболивающие, жаропонижающие, противовоспалительные, пластыри, перекись водорода). Можно захватить что-то, с помощью чего можно развлечься (карты, настольную игру, книги, шахматы, планшет с фильмами и интернетом).
Обязательно взять с собой запас конфет, чая и сигарет, даже некурящим — на Севере это универсальная валюта, которую можно на что-нибудь обменять или использовать, чтобы укрепить отношения с товарищами. Общий настрой должен быть боевой и позитивный. Без них на вахте делать нечего.