Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионный возраст в Узбекистане для мужчин». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В отличие от многих других стран, которые ранее входили в состав бывшего Советского Союза, здесь на протяжении всего периода независимости не наблюдалось сокращения численности населения. Напротив, демографический прирост в стране один из самых высоких в Центральной Азии.
Пенсионный возраст в Узбекистане
Показатель | Значение | Период |
---|---|---|
Возраст выхода на пенсию мужчин | 60 | 2022 |
Возраст выхода на пенсию женщин | 55 | 2022 |
Пенсии работающим пенсионерам
Шавкат Мирзиев в начале января 2021 года подписал указ, где говорится о необходимости выплачивать работающим пенсионерам пенсионные выплаты в полном объеме. До этого из фонда выплачивали 50 % от начислений. Это привело к масштабным эмиграциям взрослого населения в зарубежные страны. Чтобы предотвратить отток квалифицированных кадров все обязанности по повышению начислений были на внебюджетном пенсионном фонде. Разница с предыдущими годами составила 501, 6 млрд. сумов в год. По статистике 2021 года в республике Узбекистан насчитывается 3,087 миллиона пенсионеров, из них 118736 работающие пенсионеры.
Для получения пенсии необходимо собрать документы:
- Заявление на получение пенсионных выплат;
- Трудовая книжка, где прописан весь трудовой стаж;
- Документы, подтверждающие военную службу;
- Справка о доходах;
- Документы об уплате налогов;
- Медицинское заключение. Необходимо, если нужно установить инвалидность человека. Выдается в медицинском учреждении;
- Ксерокопии документов об образовании;
- Паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей.
На территории Республики Узбекистан в скором времени планируется инициировать реформу ранее действовавшей пенсионной системы. Внебюджетный пенсионный фонд недавно представил на рассмотрение проект установленной “Концепции реформирования системы государственных пенсионных выплат”.
На текущий момент имеющаяся пенсионная система республики охватывает свыше 3 миллион граждан либо порядка 10 процентов всего населения Узбекистана. Пенсионное обеспечение по возрасту официально получают более 2 миллионов граждан, среди иных выплат:
По группе инвалидности | Порядка 360 тысяч |
По причине утраты кормильца | 170 тысяч |
Социальные разновидности выплат | 300 тысяч |
За последнее десятилетие, Правительство Узбекистана делало немало попыток улучшить сложившуюся систему и инициировать переход на современные принципы пенсионного страхования. Несмотря на это, проблем в пенсионной системе достаточно. Она за последние годы стала не только обезличенной, но и уравнительной в частности. При этом в нем отсутствуют нормы прямого взаимодействия, а большая часть актов регулируют ключевые аспекты в пенсионных начислениях и в сфере социальной защиты населения.
Что такое базовая величина исчисления пенсии (БВИП) в Узбекистане и ее размер
Базовая величина исчисления пенсии (БВИП) применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
- С 01.04.2023 года размер базовой величины исчисления пенсии в Узбекистане равен 347 000 сум в месяц
- С 01.05.2022 до 31.03.2023 года размер БВИП в Узбекистане был равен 324 000 сум в месяц
- С 01.09.2021 до 01.05.2022 года размер БВИП в Узбекистане был равен 289 000 сум в месяц
Во сколько лет выходят на отдых узбекские пенсионеры
В отличие от многих других стран, которые ранее входили в состав бывшего Советского Союза, здесь на протяжении всего периода независимости не наблюдалось сокращения численности населения. Напротив, демографический прирост в стране один из самых высоких в Центральной Азии.
Справка! Доля лиц в возрасте до 65 лет в стране составляет около 94%. Пожилых лиц, возраст которых составляет более 65 лет, менее 6%.
Данная ситуация предполагает, что пенсионная система Узбекистана не имеет столь значимой нагрузки по сравнению со странами с более возрастным населением. Кроме прочего, это является причиной того, что здесь за последние годы еще ни разу не повышался возраста выхода на пенсию, хотя обсуждение этого вопроса имеет место быть даже на высшем официальном уровне.
В соответствии с законодательством пенсионный возраст в Узбекистане у женщин составляет 60 лет.
Кому повысят пенсии с 1 апреля
Согласно ст. 25 закона № 166-ФЗ, индексация с 1 апреля 2022 года на 6,1% коснется социальных пенсий, а именно обеспечения:
- По старости нетрудоспособным гражданам:
- женщинам, достигшим 65 лет, и мужчинам, достигшим 70 (с учетом повышения пенсионного возраста с 2019 г.), у которых недостаточно стажа или пенсионных баллов, необходимых для оформления страховой пенсии по старости;
- малочисленным народам Севера в возрасте 50 и 55 (женщины и мужчины, соответственно);
- По инвалидности:
- детям-инвалидам;
- инвалидам с детства;
- инвалидам 1, 2 и 3 групп;
- По случаю потери кормильца:
- детям до 18 лет или студентам очной формы обучения до 23 лет, потерявшим одного либо обоих родителей, одинокую мать;
- детям до 18 лет или студентам очной формы обучения до 23, чьи родители неизвестны.
Прогнозируемые изменения
Необходимо заметить, что пенсионное обеспечение для гражданского населения Узбекистана было проиндексировано примерно на 15%. Такие показатели весьма неплохие, особенно, если учитывать финансовый кризис, сложившейся по причине возникшего конфликта между несколькими соседскими странами (Украины и России). Несмотря на это, вслед за радостными событиями в вопросе повышения пенсии, последовала не слишком обнадеживающая, но при этом весьма закономерная новость в вопросе скачка курса доллара и евро в частности. Из этого следует, что показатели уровня жизни каждого среднестатистического пенсионера на территории Узбекистана по показателям обеспеченности средствами практически не изменились.
При этом, не беря во внимание тот факт, что даже минимально установленная сумма пенсии достигла порядка 100 долларов. Несмотря на то, что власти обещают за 2022 года увеличить этот показатель, на фоне европейских государств, в которых даже пособие по безработице в несколько раз превышает размер пенсии узбекистанцев, прогнозы пока кажутся более, чем неутешительными, по крайней мере, на мировом уровне.
Возраст выхода на пенсию в узбекистане не будет изменен
Внимание
Во сколько лет в узбекистане женщины идут на пенсию? Внимание I-й и II-й групп — на 1% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии; г) пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи — на 0,5% среднемесячного заработка кормильца. Повышение пенсий по случаю потери кормильца, назначаемых на детей, потерявших обоих родителей (круглых сирот), производится из общей суммы заработка обоих родителей в пределах восьмикратного размера МЗП.
Среднемесячный заработок для исчисления пенсии определяется путем деления общей суммы пересчитанного заработка за 60 календарных месяцев работы подряд на 60. Для расчета пенсии принимается среднемесячный заработок в сумме не свыше восьмикратного размера МЗП.
При этом в справке должны указываться сведения о приеме на работу, перемещениях по работе (должности) и прекращении трудового договора с указанием оснований. Справка подписывается руководителем организации или архива, а также работником, ее подготовившим, и заверяется печатью организации или архива, выдавших справку. — А если и этих документов нет? — Согласно п. 74 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их в связи с авариями и другими чрезвычайными ситуациями локального масштаба (пожар, затопление), полной ликвидацией организации либо отсутствием архивных данных по иным причинам, чем те, которые предусмотрены в п. 58 настоящего Положения, стаж работы устанавливается в судебном порядке. При этом в соответствии с п.
Система пенсий в России и других странах СНГ
Сформировалась на основе советской пенсионной системы и постоянно меняется из-за демографических, социальных и экономических перемен. Сейчас в России действует балльная система начисления пенсий.
Среди ее основных характеристик следующие:
- Страховой стаж должен равняться минимум 13 годам (15 годам к 2024 году).
- Количество пенсионных баллов должно составлять не менее 23,4 (30 к 2025 году).
Пенсионная система в РФ предусматривает следующие основания выхода на пенсию:
- Наступление инвалидности.
- Потеря кормильца.
- Возраст.
- Выслуга лет.
- Заслуги перед государством.
Пенсионная реформа позволит пользоваться одним из следующих видов получения пенсии:
- Страховой: по старости, инвалидам, при потере кормильца в семье. За счет страховых фондов работодателя формируется 16 % этой пенсии.
- Социальной.
- Накопительной. Люди, родившиеся после 1967 года, открывают лицевой счет, на который идут отчисления во время их работы. Получаемая пенсия будет зависеть только от накопленных сбережений.
На сегодняшний день в Российской Федерации установлены такие средние размеры пенсионных начислений:
- Граждане, которые получили инвалидность во время участия в военных действиях или имеют статус ветеранов войны, получают 38,5 тыс. р. в месяц.
- По инвалидности для инвалидов 1 группы — 12 802 р./мес.
- Страховая — 17 500 р./мес.
- Социальная — 10 183 р./мес.
Право на накопительную пенсию имеет каждый гражданин Узбекистана. При этом государство является гарантом того, что все деньги, которые человек копил не один год будут сохранены и выплачены по первому требованию человека. Таким образом гражданин сам накапливает себе деньги на жизнь после окончания трудовой деятельности.
Категории граждан, которым доступна накопительная пенсия:
- Люди, которые участвуют в программе по собственной инициативе;
- Люди, которые обязаны это делать в принудительном порядке.
Для того, чтобы начать участие в проекте накопительной пенсии необходимо самостоятельно либо через работодателя обратиться с заявлением в филиал Народного банка. После проверки документов человеку открывают индивидуальный расчетный счет, который закрепляется за ним. Деньги могут поступать из нескольких источников:
- Обязательные взносы, которые проводятся каждый месяц;
- Добровольное пополнение баланса;
- Проценты, которые насчитываются на имеющиеся накопления;
- Другие источники доходов, которые не должны противоречить Закону.
Контроль работы и средств проводится под руководством Народного банка через органы Министерства финансов Узбекистана. В таком случае начисление пенсии будет индивидуальным в зависимости от личных накоплений.
С помощью единого портала пользователи имеют возможность отслеживать поступления средств на индивидуальный счет. Эта услуга предоставляется абсолютно бесплатно. Она доступна круглосуточно. Для подключения такой возможности необходимо указать персональные паспортные сведения и идентификационный код. Для пользования необходим ключ электронной подписи. Если у вас возникли вопросы по поводу работы системы, то для разрешения проблем следует обратиться в любое отделение Пенсионного фонда.
На территории Республики Узбекистан в скором времени планируется инициировать реформу ранее действовавшей пенсионной системы. Внебюджетный пенсионный фонд недавно представил на рассмотрение проект установленной “Концепции реформирования системы государственных пенсионных выплат”.
На текущий момент имеющаяся пенсионная система республики охватывает свыше 3 миллион граждан либо порядка 10 процентов всего населения Узбекистана. Пенсионное обеспечение по возрасту официально получают более 2 миллионов граждан, среди иных выплат:
По группе инвалидности | Порядка 360 тысяч |
По причине утраты кормильца | 170 тысяч |
Социальные разновидности выплат | 300 тысяч |
За последнее десятилетие, Правительство Узбекистана делало немало попыток улучшить сложившуюся систему и инициировать переход на современные принципы пенсионного страхования. Несмотря на это, проблем в пенсионной системе достаточно. Она за последние годы стала не только обезличенной, но и уравнительной в частности. При этом в нем отсутствуют нормы прямого взаимодействия, а большая часть актов регулируют ключевые аспекты в пенсионных начислениях и в сфере социальной защиты населения.
Повышение пенсии в Узбекистане с 2022 года
C 1 января 2022 года максимальная заработная плата, принимаемая для назначения пенсии, будет увеличена с 8 до 10 кратного размера минимальной заработной платы. Что это такое, как это повлияет на пенсию, насколько она будет увеличена, читайте в нашем материале. Например, у гражданина, имеющего стаж работы 35 лет, среднемесячная заработная плата составляла 2 миллиона 200 тысяч сумов.
По действующим условиям пенсия рассчитывалась от суммы 1 миллион 621 тысяча сумов (8 МРЗП), а оставшаяся сумма в размере 579 тысяч сумов не учитывалась. Таким образом размер пенсии составлял 1 миллион 54 тысячи сумов (т.е. базовый размер – 55% от средней заработной платы или 892 012 сумов и 10% за каждый год работы, превышающий требуемый стаж в 25 лет).
Пенсия по инвалидности
В республике Узбекистан предусмотрена поддержка граждан, которые по причине увечья или получения инвалидности не могут себя обеспечивать. Чтобы получить право на пенсионное обеспечение, нужно пройти комиссию в медицинском учреждении.
Различают 2 группы инвалидности. Первая дается по состоянию здоровья. Определяют степень инвалидности и размер пенсионных выплат, положенные в данной ситуации. Вторая группа по стажу работы. Для получения пенсии важно проработать официально несколько лет. Также льгота по инвалидности может быть установлена, если работающий человек получил на предприятии увечье, не позволяющее дальнейшую трудовую деятельность.
Выплаты по инвалидности из — за заболевания назначается, если у человека имеется достаточный трудовой стаж: до 23 лет 2 года трудового стажа; от 23 до 31 года – 3-5 лет; от 31 до 41 – 5-9 лет. Если заболевание настигло от 41, то необходимо официально проработать более 10 лет.
Особенности формирования выплаты
При определении возможности назначения пенсионных выплат, кроме возраста, большое значение имеет также и стаж работы. Под последним понимается период, в течение которого лицо осуществляло трудовую деятельность и подлежало государственному социальному страхованию. Кроме этого, в стаж входят периоды, когда лицо не осуществляло свои рабочие функции по трудовому договору. Они строго определены законом.
Так, кроме прочего, к ним следует отнести:
- военную и приравненную к ней службу;
- индивидуальную трудовую деятельность;
- отпуска по уходу за ребенком;
- обучение в учебных заведениях по очной форме.
Данный перечень не является исчерпывающим.
Согласно закону о накопительной выплате, право на нее имеет не только гражданин Узбекистана, но и любой гражданин, проживающий на территории государства, на постоянной основе, даже не имеющие гражданства.
Для граждан и работодателей открывать счет для накопительной пенсии является обязательным. Счет открывается по месту работы в Народном банке. Работодатель отчисляет с заработной платы работника взносы в его накопительную пенсию на его счет. Гражданин вправе самостоятельно пополнять свой счет дополнительно к основным отчислениям. А Народный банк начисляет проценты с учетом инфляции.
Официальный пенсионный возраст в Узбекистане
Для мужчин пенсионный возраст составляет 63 года, а для женщин — 58 лет. Однако для женщин планируется увеличение пенсионного возраста на 6 месяцев после каждых двух лет с 2023 года, чтобы достичь равенства с пенсионным возрастом мужчин к 2031 году.
Официальный пенсионный возраст применяется для определения права на пенсию и размера пенсионных выплат. При этом учитывается стаж работы, заработок и другие факторы, которые влияют на итоговый размер пенсии.
Необходимо отметить, что официальный пенсионный возраст может быть изменен в будущем в зависимости от демографической ситуации и потребностей государства. Таким образом, гражданам Узбекистана следует быть внимательными к изменениям пенсионного законодательства и следить за обновлениями в данной сфере.
Размер пенсии в Узбекистане в 2023 году
Согласно новым правилам, пенсия будет начисляться на основе накопленных пенсионных взносов граждан. Размер пенсии будет зависеть от суммы накопленных средств и стажа работы. Чем больше человек накопил на своем индивидуальном пенсионном счете и чем дольше он отработал, тем выше будет размер его пенсии.
Также был введен новый порядок расчета пенсии для тех, кто уже перешел на пенсию. Теперь пенсионеры будут получать пенсию, основанную как на накопительной системе, так и на определенном проценте от минимальной заработной платы, установленной в стране. Это позволит улучшить пенсионное обеспечение для людей, которые имеют низкий размер пенсии по системе накопительного обеспечения.
Размер пенсии также будет зависеть от возраста пенсионера. Начиная с 2023 года, устанавливаются предельные возрасты для выхода на пенсию: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Ранее у граждан Узбекистана было право выйти на пенсию в возрасте 57 лет для мужчин и 52 лет для женщин.
Следует отметить, что данные изменения в размере пенсии будут постепенно вводиться, чтобы обеспечить плавный переход к новой системе. С 2023 года пенсии будут начисляться в соответствии с новыми правилами, но действующим пенсионерам будут сохранены их предыдущие права и размеры пенсий на определенный период времени.
Ожидается, что новая пенсионная система позволит гражданам Узбекистана получать более достойную пенсию и обеспечит их финансовую стабильность на пожилые годы.