Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Подработка студентам — 15 способов заработать денег». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Нельзя сказать, что временные заработки исключительно ради денег плохи. Вовсе нет! Они помогают студенту не только заработать на личные нужды, но и получить какой-никакой опыт, завести связи, которые, возможно, помогут в будущем.
В поиске работы лучше задействовать сразу несколько ресурсов — так вы повышаете свои шансы и получаете возможность выбора из нескольких вариантов.
Знакомства. Совет «поспрашивать знакомых» только на первый взгляд кажется слишком очевидным. На самом деле, прекрасно зная об этом способе, некоторые молодые люди просто стесняются попросить у друзей и близких помощи в поиске работы. А зря. Такая просьба далеко не всегда — обременение своими проблемами и пресловутый «блат», в результате может получиться взаимовыгодная «сделка».
Дело в том, что работодателям проще взять толкового человека по рекомендации, чем проводить долгий отбор. Расскажите друзьям и знакомым, что ищете работу, разместите об этом пост на своей странице в соцсетях. Может быть, где-то как раз ищут человека на функционал, который вам подходит. Не бойтесь подойти с таким вопросом к преподавателям в вузе. Они нередко совмещают преподавание с практической работой, или, по крайней мере, у них есть связи в интересующей вас профессиональной среде. Преподаватели, связанные с практической работой, и сами часто присматриваются к перспективным студентам и «хантят» их. Как минимум можно рассчитывать на рекомендацию преподавателя, известного в профессиональной отрасли, если вы сильный студент и ищете работу сами.
Связи вуза. Спросите в деканате, нет ли у вашего вуза договоренностей с работодателями отрасли о практике и стажерстве. Если есть, не упускайте шанс попробовать свои силы — возможно, после бесплатной практики вас с радостью возьмут туда на работу.
Прямое обращение на удачу. Не стесняйтесь и сами предлагать свою кандидатуру напрямую тем работодателям, в которых вы заинтересованы.
Например, если вы учитесь по ИТ-специальности, сделайте подборку ИТ-компаний, в которые хотели бы попасть, найдите их контакты (они всегда указаны на сайтах серьезных компаний, у некоторых бывает специальный раздел «Хочу у вас работать») и напишите о своем желании попасть к ним на работу.
Очное обучение и официальное трудоустройство: главное
Сразу хотим обрадовать тех студентов, которые хотят работать официально — в действующем трудовом законодательстве на это запрета нет. Работодатель вправе принимать на работу студентов независимо от формы обучения, т.е. трудоустраиваться (причем на полный день) может и очник, и заочник.
Кроме того, законом не только не предусмотрено никаких запретов для очников, но и наоборот, закреплены определенные гарантии (о них мы расскажем ниже). Процедура приема на работу студента ничем не отличается от трудоустройства других сотрудников. Как правило, чтобы устроиться на работу, потребуется:
- успешно пройти собеседование;
- написать заявление;
- подписать трудовой договор;
- дождаться издания приказа;
- приступить к выполнению своих обязанностей.
Вакансии удаленной работы
В связи с пандемией многим пришлось решать, кем возможно работать после увольнения. Преимущество получили дистанционные варианты. Удаленная работа позволяет избежать риска заражения, самостоятельно планировать график, а также осваивать новые навыки и реализоваться. Вот несколько популярных профессий, востребованных сегодня:
Интернет-маркетинг. Основная задача сотрудника – анализ рынка и подбор инструментов для развития и продвижения в сети. Потому что благодаря специалисту повышается спрос на товары и услуги конкретной компании.
Графический дизайн. Это визуализация, которая может заключаться в баннерах, логотипах, создании уникальных визиток, макетов для листовок и иной рекламной продукции
Стоит обратить внимание именно на эту сферу. Потому что оплата там достойная.
Тестирование
В обязанности входит проверка ПО непосредственно перед выпуском на рынок. Но для работы может понадобиться мощный компьютер и современные гаджеты.
Копирайтинг. Копирайтер пишет рекламные и информационные тексты. Но можно выбрать узкую тематику или стать универсальным специалистом.
Помимо этого многие традиционные профессии перешли в удаленный формат. Это касается бухгалтеров, юристов, системных администраторов. Для осуществления деятельности не обязательно регулярно появляться на рабочем месте, большой объем работ можно выполнять дистанционно.
И еще немного о том, как заработать студенту в собственном бизнесе.
Создание своего дела, возможность работать на себя, не зависеть от работодателя, строить удобный график, несомненно, стоит того, чтобы потратить на это время и силы. При благоприятном развитии событий, в том числе – подходящих внешних обстоятельствах удастся не только получить удовольствие, но и хорошо заработать.
В числе плюсов организации студентами своего бизнеса называют
- свежесть восприятия: чем моложе человек, тем обычно меньше он подвержен влиянию стереотипов, тем меньшее воздействие оказывает на него предыдущий опыт – опыт-то еще небольшой; это помогает по-новому, нестандартно, взглянуть на вещи, предложить необычное решение; известно, что именно студенты нередко становятся инициаторами оригинальных идей;
- энергия, свойственная молодости, если человек здоров;
- желание узнавать и делать что-то новое;
- гибкость мышления.
Как не стать обманутым
К сожалению, на кадровом рынке встречаются недобросовестные компании, которые приглашают неопытных студентов на собеседование и предлагают платное обучение, обещая потом взять на работу. Это обман, новые сотрудники таким «работодателям» не нужны. У реальных работодателей обучение персонала включено в рабочий процесс и не требует затрат со стороны сотрудников.
Бывает, что кандидатов используют как бесплатную рабочую силу. Схема такая: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с его помощью определить, подходит ли кандидат на должность. После того как человек отправляет выполненное задание, ему отказывают в работе или ничего не отвечают, а результат его работы используют в своих целях.
Чтобы избежать обмана, поищите в интернете отзывы о работодателе, прежде чем выполнять пробное задание. Отнеситесь скептически к ситуации, когда у вас просят слишком большое тестовое задание. И присмотритесь к тому, как с вами общается работодатель: насколько подробно вас расспрашивают о знаниях и умениях, необходимых для предполагаемой работы, отвечают ли вам на детальные вопросы о функционале, который включает вакантная должность.
Как заработать студенту? Работа для студента
Итак, первый направление заработка — это трудоустройство. С одной стороны, для многих студентов-очников оно является приоритетным, особенно, когда речь идет об обучении на последних курсах, потому что все хотят к моменту окончания ВУЗа уже быть обеспеченными рабочими местами. Но, с другой стороны, этот вариант самый проблематичный, поскольку совмещать полноценную работу и полноценную учебу в институте, вероятнее всего, не получится, что-то одно будет сильно страдать. И, скорее всего, это будет учеба, потому что, если будет «страдать» работа, то работодателю это явно не понравится, и студент там долго не проработает.
Работа для студента — отличный вариант при обучении на заочном отделении — вот в этом случае работодатель еще сможет смириться с тем, что на период сессии придется давать своему работнику некоторые «поблажки» в виде дополнительных выходных или возможности работать неполный рабочий день.
Работа для студентов на лето: инвестиция в будущее
Студентам последних курсов есть смысл искать подработку в Москве или других городах на лето, которые сулят продолжение истории для студентов
Особое внимание рекомендуем обратить на стажировки в Москве – городе великих возможностей
Здесь можно найти подходящий вариант среди предложений компаний, которые целенаправленно предлагают учащимся оплачиваемую стажировку на летний период. Но всегда можно попробовать устроиться на интересующее вас предприятие с учетом специальности.
Многие студенты отказываются от летней стажировки только из-за небольшой оплаты труда. Но они не понимают, как важна запись в резюме о том, что вы практиковались в крупной компании с определенным весом на рынке. Некоторые готовы с руками оторвать кандидата, который только рядом стоял и понюхал того воздуха, не то что работал.
Более того, стоит себя успешно зарекомендовать на работе во время подработки на лето, как для студентов тут же открывается масса возможностей: вполне вероятно, что их занесут в список успешных кандидатов. А это – ваш билет обратно!
Я студент и заработал более одного миллиона рублей
Упомянутые выше профессиональные области являются лидерами по привлечению молодежи, но рынок рекрутинга ими не ограничивается. Сферы консалтинга, финансов, банковского дела, инвестиций, маркетинга, рекламы и PR также относительно активно привлекают молодежь. И среди вакансий также можно найти места для молодых специалистов, в том числе в солидных компаниях в соответствующих профессиональных областях. Зачем этим работодателям нужны студенты?
Во-первых, студентов предпочитают компании, которые стремятся «выращивать» сотрудников «для себя». Иногда неопытность даже является плюсом в глазах работодателя, потому что легче научить новичков своему подходу к работе с нуля, чем переучивать тех, кто уже обременен чужими методами. Например, юридические фирмы и фирмы, предоставляющие финансовые консультации, довольно активно привлекают талантливых студентов для прохождения практики и стажировки, наставляют их и затем нанимают наиболее перспективных на должности начального уровня, позволяя им постепенно подниматься по карьерной лестнице. Многие успешные профессионалы пошли по этому пути. В банках также вполне реально получить работу в качестве оператора или младшего специалиста. Рекламные и креативные агентства также довольно активно набирают студентов.
Да, зарплата начинающего специалиста без опыта работы поначалу обычно ничтожна — вы, вероятно, заработаете гораздо больше, работая официантом или барменом. В случае летней практики или стажировки может быть даже бесплатный вариант, чисто для получения опыта. Работа для новичков почти всегда напряженная, вначале это самые простые обязанности, а нагрузка может быть интенсивной. В то же время, это шанс узнать свою профессиональную среду изнутри, почувствовать ее и вырасти из нее. С точки зрения перспектив карьерного роста такая работа более перспективна, чем непрофильная, но с более высокой зарплатой.
Если вы хорошо прошли практику или стажировку, но вам не предложили работу в отделе кадров, попросите своего руководителя дать вам письменную рекомендацию, в которой вы опишите выполненные задания и свои успехи. Это поможет вам в дальнейшем при поиске работы.
К сожалению, на кадровом рынке есть недобросовестные компании, которые приглашают неопытных студентов на собеседование и предлагают оплаченное обучение, обещая после этого работу. Это мошенничество; таким «работодателям» не нужны новые сотрудники. У настоящих работодателей обучение сотрудников интегрировано в рабочий процесс и не стоит работникам денег.
Бывает, что кандидатов используют как бесплатную рабочую силу. Схема такова: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с помощью этого задания определить, подходит ли кандидат на должность. После того как человек присылает выполненное задание, он отклоняет его или не отвечает, а результат использует в своих целях.
Чтобы не быть обманутым, перед выполнением пробного задания поищите отзывы о работодателе в интернете. Относитесь скептически, если вас просят выполнить слишком много тестовых заданий. Также обратите внимание на то, как работодатель общается с вами — спрашивает ли он подробности о ваших навыках, необходимых для работы, или отвечает на конкретные вопросы о должностных обязанностях.
Как заинтересовать работодателя
Обращаясь к потенциальному работодателю, отнеситесь к составлению письма максимально ответственно. Хотя у вас еще не было опыта работы, вы все равно можете составить резюме. Укажите, где вы учитесь, по каким предметам у вас заметные успехи, что вы умеете в практическом смысле. Например, если вы студент по ИТ-специальностям и уже собирали сайты, делали какие-то приложения, пусть даже только ради забавы, напишите про это.
Перечислите свои сильные стороны, которые точно пригодятся в работе. Если вы свободно владеете иностранным языком, стали победителем студенческого конкурса по вашей специальности, про это точно стоит упомянуть. Если вы выполняли во время учебы практические задания, приближенные к задачам реальной работы, укажите их в письме и приложите результат. Если проходили практику или стажировку, перечислите, чем конкретно занимались во время этого опыта и приложите рекомендацию от вашего куратора. Может пригодиться даже опыт волонтерства, если он демонстрирует ваши качества, важные для будущей работы. Не используйте надоевшие штампы, пишите простым языком и показывайте ваши успехи на примерах
Многие соискатели ленятся это делать, а ведь это верный способ привлечь внимание работодателя. Они ценят индивидуальность отклика, им надоели шаблонные сообщения
Объясните в сопроводительном письме, почему вы хотите работать именно в этой компании и как собираетесь совмещать работу с учебой.
Как студенту найти хорошую работу
Многие студенты ищут возможность заработка, так как стипендии не хватает на минимальные потребности. Найти подходящую работу непросто — приходится искать место с неполным днем, да и опыта нет. Однако есть сферы деятельности, в которых работодатели заинтересованы в студентах.
Особенности поиска работы для студентов
Далеко не многие студенты в годы учебы могут позволить себе безбедно жить за родительской спиной. Перед большинством остро встает вопрос самостоятельного заработка, так как студенческая стипендия слишком мала, чтобы ее хватило даже на минимальные потребности. К тому же не все из них ее получают. В молодости же особенно сложно себя ограничивать, ведь вокруг столько соблазнов.
Поэтому студенты чуть ли не с первых курсов озабочены поиском заработка. Причем если на младших курсах они не слишком переборчивы, то на старших уже стараются найти работу, связанную с их специальностью.
Однако их возможности здесь несколько ограничены и имеют свои особенности. Во-первых, студенты, которые обучаются на дневном отделении, не могут работать полный рабочий день. А во-вторых, у них отсутствует необходимый опыт работы, требуемый работодателями, из-за чего студенты нередко чувствуют себя попавшими в замкнутый круг: чтобы приняли на работу, необходим опыт, а чтобы приобрести опыт, нужно работать.
Кроме того, практика показывает, что студентов не так уж часто принимают на работу с соответствующим оформлением. Обычно они работают либо по трудовому договору, либо вообще неофициально. И здесь, если попадется недобросовестный работодатель, существует риск либо не получить зарплату, либо она будет меньше обещанной.
Однако не стоит настраиваться совсем уж пессимистично. Есть сферы деятельности, где работодатели, наоборот, заинтересованы в том, чтобы у них работали студенты. Ведь молодые люди активны, работоспособны, креативны и полны свежих идей. И в то же время они понимают, что из-за отсутствия опыта работы не могут претендовать на высокую зарплату. То есть, по сути, являются дешевой рабочей силой.
Некоторые работодатели настроены брать студентов еще по ряду причин. Во-первых, отсутствие опыта они считают плюсом, ведь порой проще научить, чем переучивать.
Во-вторых, студенты обычно с легкостью перенимают правила работы фирмы или компании и работают в соответствии с ее принципами. По этой причине их предпочитают брать на работу те работодатели, которые смотрят в будущее и воспитывают лояльные к себе кадры.
Таким образом, не стоит однозначно утверждать, что поиск работы для студента бесперспективен. Нужно лишь определить сферы деятельности, в которых ее найти наиболее вероятно.
❶ Как устроиться на работу студентам 🚩 Поиск работы
Инструкция
Если вы хотите не просто заработать, а получить опыт работы по своей специальности, то рассчитывать на серьезный заработок не нужно. Ведь работодателю гораздо проще взять к себе специалиста с уже законченным образованием, чем тратить время на обучение студента. Кроме того, студенты очного отделения не имеют возможности отрабатывать полный рабочий день. Самый приемлемый вариант для студента — устроиться на работу, не требующей особой квалификации. Конечно, в основном это низкоквалифицированная работа либо низкооплачиваемая, что и отпугивает студентов. Но ведь не сделав первый шаг, невозможно стразу занять руководящую должность.
Где можно искать работу? Для студентов самым простым вариантом найти работу могут стать специализированные сайты по поиску работы. При запросе вакансии не забудьте отправить свое резюме, которое должно быть грамотно составлено.
Еще одна возможность трудоустройства — кадровые агентства. Минусом такого поиска работы может стать плата за предоставленную вакансию. В некоторых вузах существует собственный кадровый центр, в котором могут быть рабочие места от компаний, целенаправленно ищущих молодых специалистов для прохождения практики.
Не надо забывать и различных ярмарках вакансий, которые проводятся почти в каждом городе. Здесь есть реальная возможность трудоустроиться, причем напрямую от работодателя. Кроме того, можно попытаться найти способ подработки через газеты объявлений.
Ищите работу и через своих знакомых. Не надо стесняться спрашивать у родственников, друзей, работающих одногруппников о вакантных местах.
Еще одна неплохая возможность подзаработать — участие в промо-мероприятиях. Многие рекламные агентства и торговые компании ориентированы именно на студенческую аудиторию при поиске промоутеров, курьеров и мерчендайзеров.
В основном студентов берут на работу в сферу обслуживания. В многочисленные заведения питания, розничные магазины все время набирают персонал. Это и официанты, и бармены, и менеджеры. Молодым людям можно устроиться грузчиками, охранниками. всегда бывают открытыми вакансии дворников, уборщиков, подсобных рабочих. Некоторые студенты получают деньги за свои знания, устроившись, к примеру, репетитором. Можно зарабатывать и помогая писать курсовые и дипломные работы. Студенты факультетов иностранных языков уже во время обучения могут найти себе работу преподавателей и переводчиков. Летом же, когда нет занятий, возможностей найти работу еще больше. Можно принять участие в различных образовательных проектах с выездом за границу, устроиться вожатыми в лагеря, подзаработать в студенческих отрядах.
Стажировки: где найти и как попасть
Стажер – это полноценный работник компании, не устроенный официально. Стажировка позволяет получать бесценный опыт у профессионалов своего дела, понаблюдать за их работой и понять – интересует ли тебя эта компания и ее направленность.
Для поиска лучше рассмотреть образовательные платформы крупных компаний – они часто проводят «дни открытых дверей» и мастер–классы. На официальных сайтах многие фирмы тоже размещают предложения для студентов в разделе «Стажировки».
Чтобы попасть на стажировку, нужно написать обращение и обойти конкурентов. Часто отбор проводится на конкурсной основе. Большинство стажировок не оплачиваются, но дают неоценимый опыт.
Согласно проведенным опросам, большинство студентов тратят свободные часы на бессмысленные занятия: просмотр телевизора, распитие спиртных напитков. Современные телевизионные программы в большинстве своем оказывают разрушающее воздействие на психику все еще формирующегося организма. Это не отдых, это — праздность, то есть убийство времени, лень и скука.
Такое поведение отчасти объясняется приобретенной за школьные годы позицией пассивности. Многие вчерашние школьники усваивали установку пассивного поведения на протяжении 11 лет и пришли просто «провести» еще 5 лет в университете. Другой причиной бессмысленного времяпрепровождения является недостаток информации об имеющихся в университете студенческих организациях и секциях. Иногда виновата неспособность переключиться, стресс.