Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли безработная мама получить декретные в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
После того, как пришло понимание, что наступила беременность, следует позаботиться о получении первой выплаты – разовая помощь по беременности. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности. Следуйте указаниям вашего лечащего врача, ведь он дает представление о назначении либо не назначении разовой выплаты до 12ти недель по беременности (например, вследствие наличия угрозы выкидыша и отказа беременной на пребывание в больнице – несоблюдение рекомендаций врача).
Какие выплаты положены неработающим мамам
Больше трети россиянок трудоспособного возраста не имеют официального места работы. В случае беременности безработные вправе рассчитывать на несколько видов материальной господдержки.
1. Единовременная выплата
Это разовое пособие, которое выдают безработной женщине при рождении ребенка. Размер выплаты индексируют каждый год. С 1 февраля 2021-го года неработающая мама получает 18 886,32 рублей одним платежом в случае удачного родоразрешения.
Получить единовременную выплату вправе семья с любым доходом. В выплате не откажут, если отец трудоустроен или оба родители безработные. Размер пособия не зависит от количества имеющихся или одновременно рожденных детей. Выплата одинаковая для многодетной мамы и родившей первенца. При рождении двойни, тройни или даже шестерни перечислят по 18 886,32 рублей на каждого ребенка.
Выплату предоставляет орган соцзащиты – обращайтесь в отделение по месту жительства. Деньги берут из федерального бюджета. Необходимые документы для получения пособия:
- заявление;
- справка о рождении ребенка;
- выписка из трудовой о последнем месте работы;
- копия паспорта;
- реквизиты банковской карты или почтового отделения для перевода денег.
Когда можно уходить в декрет?
Официальный отпуск предоставляется с наступлением тридцатой недели беременности. Минимальная продолжительность декрета держится на уровне 140 дней. Работающие мамы получают компенсационные выплаты, эквивалентные размеру ежемесячного заработка. Однако законодательно максимально возможная сумма таких выплат в 2020 году ограничена 322 191 рублями.
В ситуации, при которой с наступлением тридцатой недели беременности будущая мама изъявила желание продолжить трудовую деятельность, начисления пособий не производится. Согласно законодательству, одновременное получение компенсационных выплат и заработной платы невозможно. Решение о продолжении трудовой деятельности будет полностью оправданным если ежемесячный доход выше размера пособия.
Список безработных мам-очередников
На деньги в связи с БиР имеют право те, кто:
- не имеют официального трудового статуса;
- были рассчитаны за год до декрета, но из-за ликвидации предприятия (обязательно регистрация на бирже);
- потеряли место из-за банкротства предприятия;
- нотариусы, адвокаты, сложившие полномочия;
- жены солдат-срочников.
В обязательном порядке женщине, которая потеряла работу, нужно встать на биржу в течение 12 месяцев, особенно если она уже в положении или планирует беременность. В противном случае она потеряет право получать ряд денежных выплат связанных с БиР.
Декретные выплаты безработным
Соответственно с требованиями законодателя, из числа неработающих женщин, на получение декретных пособий могут рассчитывать:
- Женщины, не имеющие официального места работы;
- Будущие матери, которые были уволены за 1 год до момента ухода в декретный отпуск по причине ликвидации предприятия (для оформления выплат потребуется встать на учет в Центр занятости);
- Гражданки, уволенные на момент нахождения в отпуске по рождению ребенка из-за банкротства или ликвидации предприятия;
- Студентки ВУЗов, техникумов и ПТУ, при условии прохождения обучения на дневном стационаре;
- Предпринимательницы, закрывшие свое дело и снявшиеся с учета;
- Адвокаты и нотариусы, прекратившие предоставление услуг;
- Жены солдат-срочников.
Кто считается неработающим
Безработный – это человек, который по каким-то причинам не имеет трудоустройства. В России существует статус безработного, который позволяет пользоваться определенными льготами и получать пособия. Неработающий – это трудоспособный гражданин, не получающий заработка, не имеющий работы, зарегистрированый в службе занятости по месту жительства с целью поиска работы и готовый приступить к ней.
Для статуса необходимо представлять запрашиваемые документы в ЦЗН и являться в назначенный день для перерегистрации. Признание гражданина безработным требует соблюдения определенного порядка. Порядок признания гражданина безработным определяет ЦЗН по истечении 10 дней с даты представления документов:
- документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка;
- подтверждение профессиональной квалификации;
- справка о среднем заработке за последние три месяца с последнего места работы;
- при постановке на учет в качестве безработного после обучения в вузе требуется предоставить диплом об образовании.
Пособие по беременности и родам или пособие по безработице? Что выбрать?
Если будущая мать официально числится безработной и имеет право на получение пособия по беременности и родам, то встает вопрос: что выгоднее, оставаться безработной или написать заявление на предоставление декретного отпуска. Дело в том, что закон допускает получение только одного вида социальной помощи.
В данном случае следует учесть, что минимальная величина пособия по безработице составляет в 2015 году 850 рублей (это сумма не индексируется год от года). То есть пособие по безработице однозначно выше, чем пособие по беременности и родам. Но если вы выберете получение пособия по безработице, вам придется регулярно посещать центр занятости, где вам будут предлагать разные возможности трудоустройства.
Еще учтите, что срок получения пособия по безработице ограничен, но вы сможете обратиться за назначением «декретных», после прекращения выплат «безработных».
Пособие по беременности и родам, назначаемое безработным, невелико. Но даже такая помощь может оказаться далеко не лишней, особенно если на протяжении нескольких месяцев вы не могли трудоустроиться.
Безработная мать чем отличается от неработающей мамы?
Будущим мамочкам нужно понимать различия в их правовом статусе в связи с осуществлением ими трудовой деятельности. На законодательном уровне различают три категории девушек в зависимости от того факта трудоустроены ли они:
- Работающие – те, кто официально трудоустроен. За них по месту труда производятся страховые отчисления. Они будут получать декретные и другие выплаты.
- К неработающим относятся лица, при условии, что они работают неофициально или ведут домашнее хозяйство и при этом не стоят на учете в качестве безработных. В таком случае, если мама не работает по трудовой книжке она не вправе рассчитывать на получение всех причитающихся пособий по уходу за детьми в полном объеме.
- Безработные – лица, которым присвоен особый статус безработных, если девушка обращалась для его оформления в службу занятости населения.
Таким образом, неработающие мамы отличаются от безработных тем, что последние обратились в службу и были поставлены на учет в качестве таковых.
Оформление декретных является стандартной процедурой, требующей собрать определенный пакет документов и обратиться с ним в соответствующую инстанцию.
Будущие мамы, официально обладающие статусом безработных и состоящие на учете в ЦНЗ, могут уйти в декретный отпуск на 30 неделе, при многоплодной беременности на 28.
Все что от них требуется – это принести справку из женской консультации.
Студентки и аспирантки дневной и очной формы обучения получают декретные выплаты по месту учебы из фонда образовательного учреждения. Следует знать, что молодая мама должна получать стипендию и во время академического отпуска, при условии успешной сдачи последних экзаменов.
Жены военнослужащих по призыву и безработные мамы, не зарегистрированные в ЦЗН, получают пособия через органы соцзащиты по месту прописки.
Размер декретного пособия в 2022 году зависит от ряда показателей.
Облагаются ли декретные подоходным налогом? Узнайте тут.
Пособие матерям одиночкам
К сожалению, на сегодняшний день у одиноких мам привилегий совсем немного. Декретные выплаты, а так же пособия при рождении ребенка и по уходу за ним одиночки получают в том же размере, что и другие матери.
Дополнительные выплаты определяются региональными бюджетами и могут отличаться в разных субъектах РФ.
Местные власти по возможности поддерживают эту категорию женщин различными способами:
- льготными тарифами на коммунальные услуги;
- бесплатными медикаментами для их малышей, не достигших трехлетнего возраста;
- в виде натуральной помощи, включающей в себя одежду и продукты питания.
Документы для ухода в декретный отпуск включают в себя заявление и больничный лист.
Сколько длится декретный отпуск в 2022 году? Читайте здесь.
Вопросы и ошибки по рассматриваемой теме
Вопрос 1
Сотрудница отгуляла отпуск в начале года. Имеет ли она право уйти в отпуск перед декретом?
Нет, не имеет. Если отпуск за текущий период уже отгулян, то следующий может быть предоставлен только после выхода на работу. Но если в начале года отпуск использован не полностью, то можно «догулять» оставшуюся часть.
Вопрос 2
Есть ли случаи, когда работодатель на законных основаниях может отказать в предоставлении отпуска до ухода сотрудницы в декрет?
Вопросы ежегодного отпуска для такой категории сотрудниц регулирует статья 260 ТК РФ. Согласно принятым нормам, женщина, имеющая право на получение отпуска за текущий период может отгулять его непосредственно перед декретом или после него. Период отпуска не зависит от графика отпусков. При этом работодатель ни по каким основаниям не может отказать работнице в предоставлении такого отпуска, даже в том случае, если она проработала меньше полугода или отпуск предоставлен авансом.
Ошибка 1
Сотрудница работает в организации 5 месяцев. Она решила уйти в очередной отпуск перед уходом в декрет, но работодатель не предоставил ей такого права.
Это является нарушением статьи 122 ТК РФ. В конкретной ситуации отпуск должен быть предоставлен «авансом». Сотрудница может обратиться в трудовую инспекцию для восстановления своих прав.
Ошибка 2
Женщина решила выйти на работу сразу после окончания декретного больничного, в отпуске по уходу будет находиться ее муж. Чтобы провести еще некоторое время дома, сотрудница попросила работодателя предоставить ей отпуск. Работодатель отказал в предоставлении отпуска. Это является нарушением Трудового кодекса. Сотрудница вправе обратиться в трудовую инспекцию.
Уход сотрудницы в ежегодный отпуск до декрета или после него является исключительным правом сотрудницы, работодатель не имеет права отказать, если такой отпуск положен. При этом не играет роли, когда именно был запланирован отпуск для работницы в графике отпусков. Расчет и оформление отпуска производится по общим правилам, используемым для предоставления отпуска обычным сотрудникам.
Будущая мама не работает. Какие полагаются выплаты на ребенка?
Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». И в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют:
– лица, работающие по трудовым договорам;
– государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
– индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.
Как видим, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам.
(При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.).
Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.
Исключение 1: будущие мамы, уволенные в связи с ликвидацией работодателя. Они получают пособие по беременности и родам из расчета 300 рублей за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам.
Исключение 2: будущие мамы – неработающие студентки очных отделений учебных заведений. Они получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. И это не зависит от того, платят они за свое обучение или не платят – пособие получить обязаны.
Вопросы на ответы: что, где, когда?
Вопрос №1
Как встать на учет по безработице добровольно уволившейся беременной женщине?
Ответ
Готовящаяся стать матерью женщина имеет право встать на учетпо безработице в Департаменте занятости населенияв районеее проживания, где на основании представленных ею документов решается признание ее статуса безработной.
О том, какие документы необходимо подготовить для представления в Департамент и в какие сроки женщине должен быть дан ответ, можно узнать из таблицы ниже.
|
документы, подаваемые для признания безработного статуса |
срок принятия решения службой трудоустройства незанятого населения |
с какого момента происходит присвоение статуса «безработной» |
| паспорт | не позже 11 дней с момента предоставления всех документов в случае, если местное отделение Департамента в 10-дневный срок не смогло трудоустроить будущую маму | со дня предоставления полного пакета документов, если в первую декаду после этого работа женщине не подобрана |
| трудовая книжка, кроме лиц,у которых пока еще нет стажа | ||
| документ об образовании, а при наличии и документ о присвоенной специальности и квалификации | ||
| справка о среднем заработке за последние 3 месяца по форме регионального ЦЗН, кроме лиц,не имеющих трудового стажа |
Как безработные беременные женщины получают пособия по беременности и родам через Соцзащиту
Оформить пособие по беременности и родам неработающим также возможно через органы Соцзащиты: в таком случае выплата пособий по БиР будущим матерям, утратившим работу из-за сокращения или ликвидации организации, производится местными органами социальной защиты населения. Сюда нужно будет подать заявление по указанной форме. Плюс ко всему необходимо приложить еще и документы. Вот их список:
- декретный больничный лист, который оформлен после тридцатой недели беременности;
- выписка из трудовой книжки с записью о последнем месте работы;
- выписка об увольнении в связи с ликвидацией предприятия;
- справку об оформлении статуса безработной (этот документ предоставляет служба занятости);
- решение, принятое налоговым органом о том, что женщина прекратила деятельность адвоката или нотариуса, если такое решение имело место быть.
Федеральный бюджет предоставляет положенные средства для социальной выплаты, которая назначается в течение десяти дней после того, как поданное заявление было зарегистрировано. До 26 числа месяца, который следует после месяца подачи обращения, денежные средства пособия по БиР перечисляются на банковский счет заявительницы. Другой вариант получения – это почтовый перевод.
Как уйти в декрет неработающей бабушке?
Нередко случается так, что родительница не может по каким-то причинам покинуть место работы и отправиться в послеродовой отпуск по уходу за ребенком. Именно в такие моменты на помощь приходят близкие родственники.
Трудовой кодекс Российской Федерации дает возможность отправиться в отпуск по уходу за маленьким ребенком не только матери, но и отцу и даже бабушке. При этом необходимо осознавать, что в том случае, если бабушка не работает, ей не будут предоставляться выплаты. Исключение – смерть родителей.
Так что все, на что может рассчитывать семья – это на социальные пособия для семей с маленьким доходом, компенсацию на питание ребенка до наступления трехлетнего возраста и в некоторых регионах страны даже на вычет некоторого процента из суммы, которую семья выплачивает за пользование коммунальными услугами.