Льготы, права и гарантии для лиц с инвалидностью

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы, права и гарантии для лиц с инвалидностью». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Обеспечение граждан льготами является одной из мер государственной поддержки нуждающихся в социальной помощи лиц – инвалидов. Воспользоваться ими можно при установлении инвалидности 1,2 или 3 группы. Если льготник получил такой статус в связи с аварией на ЧАЭС, ему полагаются дополнительные выплаты и привилегии.

На какие льготы и дополнительные гарантии имеют право инвалиды

• работа в ночное время — инвалидов независимо от группы инвалидности (в том числе и третьей) допускается привлекать к работе в ночное время (с 22 до 6 часов) при условии, что такая работа не запрещена ИПРИ, и только с их письменного согласия (ч. 5 ст. 117 ТК);
• сверхурочная работа, работа в государственные праздники и праздничные днитолько с согласия работника-инвалида и лишь в случае, когда такие работы не запрещены им ИПРИ) (ч. 3 ст. 120, ч. 1 ст. 147 ТК);
• направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия. В этом случае работник-инвалид должен выразить свое согласие в письменной форме. Наличие письменного согласия будет служить документальным подтверждением при возникновении спора (ч. 6 ст. 287 ТК).

• право на рабочее место (если инвалидность получена работником по причине трудового увечья или профессионального заболевания, наниматель обязан создать для такого работника рабочее место, которое по условиям труда будет соответствовать индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПРИ) (ст. 285 ТК);
• отсутствие испытательного срока при приеме на работу (даже если в трудовом договоре, заключенном с инвалидом, предварительное испытание предусмотрено) (ст. 287 ТК);
• полная норма рабочего дня (если это предусмотрено ИПРИ) (ст. 289 ТК);
• неполное рабочее время, если это рекомендовано ИПРИ (наниматель обязан установить работнику-инвалиду неполное рабочее время, продолжительность рабочего дня в данной ситуации рассчитывается исходя из полной нормы рабочего времени) (ст. 285 ТК).

Какие льготы предоставляются пенсионерам в Беларуси в 2022 году

1. Ушла в прошлое льгота в отношении уплаты налоговых отчислений по процентам, касающимся депозитных вкладов.
2. Теперь налог с выигрышей при участии в лотереях пенсионеры тоже должны оплачивать. Посчастливилось – одари счастьем государство, денег никогда много не бывает.
3. Стоимость потребления газа и электроэнергии включает НДС. НДС – странный налог, который, по сути, не имеет под собой реального основания. Юристы давно указывают на его необоснованность, но законодатели не собираются отменять его, ведь НДС облагают все товары и услуги, это – одна из основных статей наполнения казны.
4. В 2022 году пенсионеров обязали вносить отчисления по транспортному налогу, и совсем не важно, какая мощность двигателя, имеешь в собственности подержанный жигуль – будь добр, плати.
5. Если раньше пенсионеры имели право заплатить за госпошлину при прохождении технического осмотра родной железной лошадки только 50% от первичной стоимости, то в 2022 году льгота для них больше не действует. Итого оплата за услуги СТО составит не 720 000 рублей, а 1 400 000 рублей, что ощутимо бьет по карману пожилых белорусов.

• бывшие военнослужащие, числившиеся в рядах МВД, МЧС, органах, расследующих финансовые и коррупционные преступления;
• сотрудники прокуратуры;
• участники Великой Отечественной войны;
• старики, получившие почетное звание Героя Беларуси;
• награжденные званием Героя СССР, Героя Социалистического труда;
• пенсионеры, которых наградили званием Героя Трудовой Славы.

Льготы инвалидам 2 группы в 2022 году

• однократный бесплатный проезд к месту лечения;
• бесплатное обеспечение лекарственными препаратами;
• льготное протезирование конечностей и зубов;
• внеконкурсное зачисление при поступлении в среднее профессиональное и высшее профессиональное государственное или муниципальное образовательное учреждение в случае успешной сдачи вступительных экзаменов;
• увеличенный размер стипендии для студентов-очников;
• для работающих инвалидов рабочая неделя сокращается до 35 часов в неделю с сохранением заработка, отпуск за свой счёт до 60 дней в году;
• бесплатный проезд во всех видах городского и сельского наземного транспорта.

• Он имеет расстройство функций организма, которое обусловлено заболеванием, травмой или дефектами.
• Существуют ограничения его нормальной жизнедеятельности.
• Есть необходимость в проведении мер по социальной защите и реабилитации.

Процедура оформления зависит от конкретного вида льготы. Например, если требуется путевка в санаторий, действовать нужно следующим образом:

1. Прохождение комиссии. В отличие от медико-социальной экспертизы, это занимает гораздо меньше времени. Потребуется заключение врача о необходимости лечения.
2. Получение заключения и предоставление в Соцзащиту. Сам документ должен быть подписан главным врачом поликлиники.
3. Постановка на очередь. Она осуществляется после рассмотрения Соцзащитой представленной документации. Путевки выдаются не чаще 1 раза в год. Профиль санатория должен соответствовать программе реабилитации и заключению.
4. Выдача путевки. Когда подходит очередь, родитель получает путевку. При необходимости он может воспользоваться компенсацией стоимости проезда вместе с ребенком, т.к. последний нуждается в сопровождающем лице.

Если хочется воспользоваться льготой по первоочередному зачислению в образовательное учреждение, достаточно представить в приемную комиссию справку об инвалидности. При одинаковых баллах преимущество будет отдано льготнику.

Инвалиды I и II группы

Эта категория граждан имеет право на:

• скидку 90 % со стоимости лекарственных средств по рецептам врачей;
• бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и дорогостоящих материалов);
• обеспечение бесплатно или за частичную оплату техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным перечнем;
• бесплатный проезд на городском и пригородном общественном пассажирском транспорте общего пользования (кроме такси). Такое право имеет любой человек, сопровождающий инвалида I группы.

Также положены:

• скидка 50 % с платы за техническое обслуживание лифта и коммунальные услуги (только для одиноких инвалидов);
• первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение (для неработающих инвалидов) не более одного раза в два года. При необходимости сопровождающий инвалида I группы человек обеспечивается путевкой бесплатно (без лечения).

Какие льготы имеют инвалиды 3 группы по общему заболеванию

• бесплатное лечение в санаторно-курортных условиях (раз в год, при наличии медицинских показаний);
• бесплатную медицинскую помощь в государственных клиниках, а также лечение с 50% скидкой в частных медицинских учреждениях;
• первоочередность при получении земельных участков и льготного жилья;
• скидку в 50% при оплате коммунальных услуг;
• субсидии при улучшении жилищных условий;
• бесплатное получение профессионального образования, если человек не может по окончании обучения работать в выбранном направлении (предоставляется многократно);
• оплачиваемый отпуск в 30 дней, а также отпуск за свой счет до 60 дней продолжительностью;
• полное обеспечение всеми необходимыми приспособлениями для обеспечения жизнедеятельности гражданина;
• отсутствие уплаты денежных средств за ордер на квартиру.

Инвалидность 3 группы льготы беларусь

• обеспечение по рецепту врача с 50-ти процентной скидкой лекарств и перевязочного материала;
• первоочередное обеспечение санаторно-курортным лечением и обслуживание в медицинских учреждениях (поликлиники, аптеки);
• при наличии одинакового количества баллов, инвалиды 3-ей группы имеют преимущества при поступлении в образовательные учреждения, в том числе и высшие (если нет противопоказаний по здоровью конечно);
• инвалидность не может служить основанием для увольнения с работы, продвижения по службе, перевода на другую работу без согласия работника (кроме случаев когда условия работы могут препятствовать качественной исполнению трудовых обязанностей или может принести вред здоровью);
• инвалида 3-ей группы нельзя уволить по инициативе работодателя в в период болезни, прохождения обследования, реабилитации и т.п., не зависимо от сроков отсутствия на работе;
• При приеме на работу инвалидам 3-ей группы нельзя устанавливать испытательный срок;
• Работодатель обязан предоставить инвалиду такие условия труда, которые соответствовали его программе реабилитации;
• Без согласия инвалида, его запрещается привлекать к работе в сверхурочное время, ночью и в государственные праздничные дни;
• Продолжительность очередного оплачиваемого отпуска должна составлять не мене 30-ти календарных дня (для некоторых категорий инвалидов возможно предоставление еще и неоплачиваемого отпуска в течении 60-ти дней)
• Инвалиды пользуются преимуществом при проведении орг.штатных мероприятий.
• Инвалиды при уходе на пенсию имеют такие же права на получения лечения, квартир, услуг, если работодатель предоставляет остальным работникам;
• предусмотрена выплата трудовой или соц.пенсии по инвалидности.
• — инвалиды с детства имеют право выходить на пенсию в возрасте 55 лет для мужчин (при стаже 25 лет) и 50 лет женщины (стаж не менее 20 лет);
• инвалиды с детства которым пенсия установлена пожизненно получают пенсию по возрасту в увеличенном размере, а именно увеличение на 50% минимальной пенсии по возрасту;

Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде

Мне сегодня на МРЕК дали инвалидность 3 группы.
«Причина инвалидности: Общее заболевание.
Дополнение к экспертному заключению: Инвалид с нарушением опорно-двигательного аппарата.»
Вопрос. Какие льготы сейчас мне будут предоставлены: 1) по проезду в общественном транспорте и 2) по покупке лекарств по выписанным врачами государственной поликлиники рецептам?
С уважением Сергей.

От степени расстройства функций организма человека и ограничения жизнедеятельности устанавливается группа инвалидности: I, II или III. При этом I группа — максимальная. После проведения экспертизы и признания лица инвалидом помимо группы инвалидности определяются:
— степень ограничения способности к трудовой деятельности;
— причина инвалидности.
Инвалиду выдается соответствующее удостоверение, а также индивидуальная программа реабилитации инвалида (далее — ИПРИ), которая предусматривает комплекс реабилитационных мероприятий, конкретные виды и сроки реабилитации, а также ответственных за ее проведение исполнителей (ч. 2 ст. 9 Закона).
Если инвалидность получена работником по причине трудового увечья или профессионального заболевания, наниматель обязан создать для такого работника рабочее место, которое по условиям труда будет соответствовать ИПРИ (ст. 285 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)).
При устройстве на работу инвалид обязан предоставить нанимателю в числе прочих документов ИПРИ (п. 5 ч. 1 ст. 26 ТК). Несоблюдение нанимателем условий, определенных ИПРИ, является нарушением законодательства о труде. При этом отказ инвалида от ИПРИ в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие государственные органы, а также организации и индивидуальных предпринимателей, занимающихся реабилитацией инвалидов, от ответственности за ее исполнение (ч. 4 ст. 9 Закона).
При приеме на работу инвалидам не устанавливается предварительное испытание (ст. 287 ТК). Это означает, что даже если в трудовом договоре, заключенном с инвалидом, предварительное испытание предусмотрено, это условие является недействительным. Следовательно, ни наниматель, ни работник не вправе прекратить трудовые отношения на основании ст. 29 ТК.
Особенности рабочего времени
Инвалидам III группы, если ИПРИ не ограничивает продолжительность ежедневной работы (смены), допускается устанавливать полную норму продолжительности рабочего времени. Иными словами, можно говорить о том, что инвалиды III группы приравниваются к обычным работникам в части регулирования рабочего времени, если ИПРИ не определено иное. Однако наниматель обязан установить работнику-инвалиду неполное рабочее время, если это предусмотрено ИПРИ (ст. 289 ТК). В таком случае дополнительное заявление от работника также не требуется. Продолжительность рабочего дня в рассматриваемой ситуации рассчитывается исходя из полной нормы рабочего времени. Так, для той же продолжительности рабочего времени при неполном рабочем дне, предусмотренном ИПРИ, равном 80%, продолжительность ежедневной работы составит: 8 x 0,8 = 6,4 часа (6 часов 24 минуты).
Отметим, что оплата труда при установлении неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.
Необходимо помнить, что работники, являющиеся инвалидами, имеют дополнительные гарантии, в частности:
— инвалидов независимо от группы инвалидности допускается привлекать к работе в ночное время (с 22 до 6 часов) при условии, что такая работа не запрещена ИПРИ, и только с их письменного согласия (ч. 5 ст. 117 ТК). Такое согласие может быть выражено посредством написания работником соответствующего заявления;
— инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам, в государственные праздники и праздничные дни только с их согласия и лишь в случае, когда такие работы не запрещены им ИПРИ (ч. 3 ст. 120, ч. 1 ст. 147 ТК). Во избежание спорных ситуаций согласие также целесообразно отразить в соответствующем заявлении;
— направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия (ч. 6 ст. 287 ТК). Полагаем, что и в этом случае работник-инвалид должен выразить свое согласие в письменной форме. Наличие письменного согласия будет служить документальным подтверждением при возникновении спора.
Особенности предоставления отпусков
Для инвалидов независимо от группы инвалидности законодательством предусмотрена продолжительность основного трудового отпуска — 30 календарных дней (п. 2 Перечня категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 N 100). К основному отпуску (30 календарных дней) присоединяются дополнительные отпуска.
Следует иметь в виду, что не допускается заменять денежной компенсацией отпуска, предоставляемые работникам, признанным инвалидами (ч. 2 ст. 161 ТК). Иными словами, работники независимо от категории инвалидности должны использовать трудовой отпуск полностью.
Работникам-инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц, наниматель обязан по их желанию предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 189 ТК). Для этого работнику достаточно написать соответствующее заявление, и наниматель обязан предоставить данный отпуск в дни, указанные в заявлении.
В отношении остальных нанимателей такой обязанности не предусмотрено.
Особенности перевода
Перевод работников, в том числе являющихся инвалидами, на другую работу осуществляется только с их письменного согласия. При этом не допускается переводить работника по причине инвалидности на другую работу без его согласия, за исключением ситуаций, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано ИПРИ (ч. 2 ст. 283 ТК).
Наниматель обязан перевести инвалида на другую работу с его согласия в том случае, если в соответствии с медицинским заключением состояние его здоровья препятствует выполнению трудовых обязанностей (ч. 4 ст. 30 ТК). При отказе работника от перевода либо при отсутствии соответствующей работы трудовой договор с ним расторгается в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 ТК). Однако, как уже отмечалось, если инвалидность получена в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием на данном производстве, наниматель обязан создать рабочее место для трудоустройства такого работника (ст. 285 ТК).
Особенности увольнения
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с работником по причине его инвалидности не допускается, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано ИПРИ (ч. 2 ст. 19 Закона, ч. 2 ст. 283 ТК).
Нельзя также расторгать трудовой договор по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них.
При увольнении работников по сокращению численности или штата (п. 1 ст. 42 ТК) инвалидам при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе (ч. 8 ст. 22 Закона). Свидетельствами более высокой квалификации могут выступать ученая степень, получение дополнительного образования, курсы повышения квалификации, профессиональной переподготовки и т.п. Показателями производительности труда являются качество работы, объем произведенной продукции и т.д.
При этом инвалиды, работающие в специализированных организациях, цехах, на участках, применяющих труд инвалидов, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.
Перечисленные выше льготы и гарантии, установленные трудовым законодательством для инвалидов, обязательны для всех организаций.

Какие льготы имеют инвалиды 3 группы по общему заболеванию

• бесплатное лечение в санаторно-курортных условиях (раз в год, при наличии медицинских показаний);
• бесплатную медицинскую помощь в государственных клиниках, а также лечение с 50% скидкой в частных медицинских учреждениях;
• первоочередность при получении земельных участков и льготного жилья;
• скидку в 50% при оплате коммунальных услуг;
• субсидии при улучшении жилищных условий;
• бесплатное получение профессионального образования, если человек не может по окончании обучения работать в выбранном направлении (предоставляется многократно);
• оплачиваемый отпуск в 30 дней, а также отпуск за свой счет до 60 дней продолжительностью;
• полное обеспечение всеми необходимыми приспособлениями для обеспечения жизнедеятельности гражданина;
• отсутствие уплаты денежных средств за ордер на квартиру.

Но это еще не все. Налоговая система в России предусматривает огромное количество взысканий с населения. Помимо налога на имущество, следует отметить, что инвалиды 3 группы имеют право на освобождение от транспортных платежей. А точнее, от налогов на транспорт. Только данное правило распространяется лишь на легковые автомобили, имеющие до 100 лошадиных сил мощности, которые были получены от органов социальной защиты населения. То есть, если у человека есть машина, специально оборудованная для перевозки инвалидов, налоги на транспорт владелец-инвалид 3 группы по общему заболеванию платить не будет.

Какие льготы предоставляются пенсионерам в Беларуси в 2022 году

1. Ушла в прошлое льгота в отношении уплаты налоговых отчислений по процентам, касающимся депозитных вкладов.
2. Теперь налог с выигрышей при участии в лотереях пенсионеры тоже должны оплачивать. Посчастливилось – одари счастьем государство, денег никогда много не бывает.
3. Стоимость потребления газа и электроэнергии включает НДС. НДС – странный налог, который, по сути, не имеет под собой реального основания. Юристы давно указывают на его необоснованность, но законодатели не собираются отменять его, ведь НДС облагают все товары и услуги, это – одна из основных статей наполнения казны.
4. В 2022 году пенсионеров обязали вносить отчисления по транспортному налогу, и совсем не важно, какая мощность двигателя, имеешь в собственности подержанный жигуль – будь добр, плати.
5. Если раньше пенсионеры имели право заплатить за госпошлину при прохождении технического осмотра родной железной лошадки только 50% от первичной стоимости, то в 2022 году льгота для них больше не действует. Итого оплата за услуги СТО составит не 720 000 рублей, а 1 400 000 рублей, что ощутимо бьет по карману пожилых белорусов.

• бывшие военнослужащие, числившиеся в рядах МВД, МЧС, органах, расследующих финансовые и коррупционные преступления;
• сотрудники прокуратуры;
• участники Великой Отечественной войны;
• старики, получившие почетное звание Героя Беларуси;
• награжденные званием Героя СССР, Героя Социалистического труда;
• пенсионеры, которых наградили званием Героя Трудовой Славы.

Льготы, субсидии и особенности платы за ЖКУ для некоторых категорий граждан

50-процентная скидка за техническое обслуживание, пользование жилым помещением, воду, канализацию, газ, электричество, отопление (в том числе за топливо для отопления), лифт, вывоз мусора распространяется на ряд граждан. Например, на участников и инвалидов Великой Отечественной войны, подпольщиков, а также граждан, работавших в тылу и т. п.); Героев Социалистического Труда, не являющихся участниками войны, а также полных кавалеров ордена Трудовой Славы; неработающих пенсионеров из числа военнослужащих и силовых структур, подразделений по чрезвычайным ситуациям, ставших инвалидами при исполнении служебных обязанностей, а также родителей граждан данной категории, погибших при исполнении воинского или служебного долга.

Для получения льгот необходимо обратиться по месту жительства или месту пребывания в организацию ЖКХ (в газоснабжающую организацию — по газу, в электросети — по электроэнергии). Необходимые документы: заявление (заполняется на месте), паспорт и документ, подтверждающий право на льготу.

Какие льготы положены инвалидам от государства

Если инвалид — это ребенок до 18 лет или студент, аспирант, интерн или ординатор моложе 24 лет, стандартный вычет получают его родители. Обычный вычет с учетом того, какой по счету ребенок, увеличивают на 12 000 Р в месяц. Для опекунов и приемных родителей дополнительный вычет составит 6000 Р в месяц. Единственный родитель имеет право на удвоение этой суммы.

За социальные льготы отвечает региональное управление соцзащиты. В отличие от выплат, есть обязательное условие: их можно оформить только по месту постоянной регистрации. Когда меня признали инвалидом, я была прописана в одном городе, а жила в другом, по временной регистрации. Я без проблем прошла МСЭ и начала получать выплаты, а вот льготы меня отправили получать по месту прописки. Через год я прописалась на новом месте, и тогда мне их оформили.

Льготы по 3 группе инвалидности в 2021 году в беларуси

Если граждане не могут работать, но при этом у них нет необходимого для назначения выплат стажа, они имеют право на социальную пенсию. Базисом для расчётов сумм является величина минимальной возрастной пенсии. Расчёты производятся следующим образом:

• дети инвалиды и инвалиды с детства 1-й и 2-й групп — 150%;
• инвалидам 1-й гр. — 150%;
• 2-й гр. — 100%;
• 3-й гр. — 50%.

Органы социальной защиты производят начисления по специальной схеме расчётов.

Для расчётов используется установленный законом показатель средней зарплаты и фактический заработок обратившегося. При этом фактическая зарплата корректируется на основании постоянно меняющегося среднего показателя.

Если фактический доход не превышает 130% от среднего, его показатель берётся с минимальными изменениями. Заработок выше 130%, но не превышающий 500%, учитывается в размере 10%. Процентное соотношение используется для последующего начисления пенсии. Для расчётов также используется индивидуальный коэффициент заработка. Это делается для того, чтобы привести заработок инвалида к современным условиям.

В связи с инфляцией, суммы белорусских пенсий ежегодно повышаются. С 1 февраля 2021 года выросли социальные пенсии всех категорий, в том числе и для инвалидов.

В 2021 году инвалиды, которым не назначена трудовая пенсия, получают:

• инвалиды 1 группы и инвалиды с детства — 289,16 рублей;
• инвалиды с детства 2 группы — 259,73 рубля;
• инвалиды 2 группы и дети при потере кормильца — 223,44 рубля;
• инвалиды 3 группы — 197,17 рублей.

Предусмотрены также пособия по уходу за одним инвалидом первой группы или лицом старше 80 лет — 2 рублей.

Какие Льготы У Инвалида 3 Группы В Беларуси В 2021 Году

Пенсия по инвалидности – государственное денежное пособие, предназначенное людям с устойчивыми физическими или психическими нарушениями, которые мешают полному и эффективному участию его в жизни общества (инвалидам).

Есть трудовые пенсии по инвалидности и социальные. Для первых необходимо иметь достаточный стаж работы.

За назначением пенсии по инвалидности нужно обращаться в органы соцзащиты.

Категории видов ограниченных физических возможностей зависят от формы выраженности, ограничивающих жизнедеятельность человека, являющиеся стойкими расстройствами здоровья в результате травм, дефектов и различных заболеваний. Лицам, достигшим своего полного совершеннолетия, с признаками инвалидности, назначается 1,2 либо 3 группа, специалистами медицинских учреждений, при прохождении первыми специальных комиссий.

Медицинские комиссии, устанавливающие категорию увечности, придерживаются специальной Инструкции, определяющей причины получения увечья, и куда включены следующие факторы:

• инвалиды с детства;
• общее заболевание вследствие террористического акта на День Республики в 2008 году;
• заболевание вследствие рабочей деятельности;
• трудовое увечье;
• военные травмы;
• заболевание, вызванное облучением во время катастрофы на Чернобыльской атомной станции;
• увечья при исполнении военной службы и другие.

Существуют и иные причины получения увечности, оговариваемые законодательными актами страны.

Пенсионное пособие социального характера в Беларуси установлено следующей величины:

• лицам с ограниченными физическими возможностями 1 группы, детства ― 281,71 белорусских рублей;
• с признаками увечности с детства 2 группы ― 243,03;
• инвалидам 2 гр., исключая детскую категорию ― 217,69 руб., но с учетом повышения минимальной зарплаты с 1 февраля, будет повышение пенсии по инвалидности для 2 группы в РБ.

Лицам с инвалидностью 3 группы, включая инвалидов детства, выплачивается пенсион в размере 192 рубля 8 копеек.

Льготы, предоставленные инвалидам в Беларуси в 2021 году

Если у гражданина РБ есть основания для получения статуса инвалида, для официального его получения он должен пройти два этапа:

1. Врачебная экспертная комиссия должна обследовать заявителя на предмет наличия у него заболеваний и отклонений от нормы, мешающих совершать трудовую деятельность. Комиссия также ставит перед собой задачу по выявлению причин возникновения заболевания и возможности его лечения, вплоть до полного выздоровления. Исходя из полученных результатов, гражданину присваивается статус инвалида на определённый срок или пожизненно. Если МРЭК определила, что заболевание подлежит излечению, помимо присвоения статуса, назначается дата, к которой инвалид должен пройти повторное обследование и новое освидетельствование.
2. Получив медицинское заключение, инвалид должен обратиться в органы социальной защиты. Именно этот орган занимается назначением пенсионных пособий нетрудоспособным и частично трудоспособным гражданам. Для того чтобы определиться с суммой, служащим органа нужны следующие данные:

Нетрудоспособность может иметь различные причины. Одни граждане уже рождаются неспособными работать. Это инвалиды с детства. Другие утратили способность выполнять трудовую деятельность уже в процессе жизни. Есть несколько оснований, которые используются при признании гражданина инвалидом. Это:

• врождённые отклонения, в здоровье или появившиеся ещё до совершеннолетия;
• увечья, полученные не на работе и общие отклонения в физическом состоянии;
• заболевания профессионального характера либо увечья, полученные в результате выполнения трудовых обязанностей.

Минимальный размер сумм по инвалидности привязан к минимальному размеру пенсий, назначаемых по возрасту. Для I и II групп он равен 100%, для III — 50%. Если инвалидность получила мать-героиня, вне зависимости от группы, для неё установлен минимум 100%.

Если гражданин ушёл на пенсию по инвалидности, не получив полного стажа, ему назначают ежемесячные выплаты, которые пропорциональны отработанному времени.

Полученная при расчётах сумма не должна быть ниже предусмотренного минимального уровня для граждан с инвалидностью I-й группы. Для II-й группы — не менее 50%, а инвалидам 3 группы при отсутствии положенного стажа, пенсия не будет назначена.

Если граждане не могут работать, но при этом у них нет необходимого для назначения выплат стажа, они имеют право на социальную пенсию. Базисом для расчётов сумм является величина минимальной возрастной пенсии. Расчёты производятся следующим образом:

• дети инвалиды и инвалиды с детства 1-й и 2-й групп — 150%;
• инвалидам 1-й гр. — 150%;
• 2-й гр. — 100%;
• 3-й гр. — 50%.

Органы социальной защиты производят начисления по специальной схеме расчётов.

Инвалидность 3 группы льготы беларусь

При приеме на работу инвалидам не устанавливается предварительное испытание (ст. 287 ТК). Это означает, что даже если в трудовом договоре, заключенном с инвалидом, предварительное испытание предусмотрено, это условие является недействительным. Следовательно, ни наниматель, ни работник не вправе прекратить трудовые отношения на основании ст. 29 ТК.

Наниматель обязан перевести инвалида на другую работу с его согласия в том случае, если в соответствии с медицинским заключением состояние его здоровья препятствует выполнению трудовых обязанностей (ч. 4 ст. 30 ТК). При отказе работника от перевода либо при отсутствии соответствующей работы трудовой договор с ним расторгается в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 ТК). Однако, как уже отмечалось, если инвалидность получена в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием на данном производстве, наниматель обязан создать рабочее место для трудоустройства такого работника (ст. 285 ТК).

Похожие записи:

• Налог на недвижимость: кто, сколько и когда должен платить
• Доплата за ночные часы: Трудовой Кодекс 2023 года
• Стоимость регистрации автомобиля в ГИБДД 2023